Płeć a czas pracy w nowej gospodarce

• Autorzy: Joanna Mirosław

Warianty tytułu

Gender and Working Time in the New Economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie sytuacji społeczno-zawodowej kobiet z uwzględnieniem podziału pracy i czasu pracy według płci, preferencji i możliwości pracy w określonych formach zatrudnienia i czasu pracy, a także próba prognozy, jak może wyglądać czas pracy kobiet w przyszłości. Artykuł jest próbą pokazania, jak zmiany czasu pracy w skali makro, będące konsekwencją zjawisk "nowej gospodarki" (globalizacja, ekspansja nowych technologii, uelastycznienie rynku pracy postępująca serwicyzacja i outsourcing), wpływają na mikroorganizację życia codziennego, ze szczególnym uwzględnieniem wzorów pracy i różnic między płciami w tym zakresie. (abstrakt oryginalny)

EN

This article presents a brief socio-professional situation of women with taking into account the division of labor and working time by gender, preferences and career opportunities in certain forms of employment and working time, as well as attempt of forecasting how the working time of women might look like in the future. This article is an attempt to show how changes of working time at the macro level, as a consequence of the phenomena of the "new economy" (globalization, the expansion of new technologies, more flexible labour market and the progressive servicization and outsourcing) affect the micro-organization of everyday life taking into account the patterns of work and the differences between genders in this regard. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Czas pracy; Nowa gospodarka; Praca kobiet; Formy zatrudnienia; Elastyczność zatrudnienia; Prognozowanie zatrudnienia

EN

Labour; Working time; New economy; Female labour; Employment forms; Flexible employment; Employment forecasting

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 4
• Strony: 44--49

Twórcy

autor

Joanna Mirosław

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Bibliografia

• Anxo D. (2004), Working time patterns among industrialized countries: a household perspective, w: J.C. Messenger (red.), Working Time and Workers' Preferences in Industrialized Countries: Finding the balance, Routledge, London.
• Anxo D., Fagan C., Smith M., Letablier M.-T., Perraudin C. (2007), Part-time work in European companies: Establishment Survey on Working Time 2004-2005, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg.
• Anxo D., Franz C., Kummerling A. (2012), Working Time and Work-Life Balance in a Life Course Perspective, Eurofound, Dublin.
• Bednarski M., Głogosz D. (2014), Problemy czasu pracy w dobie gwałtownych przemian ekonomicznych I formowania się nowej gospodarki. Doświadczenia polskie, w: H. Strzemińska, M. Bednarski (red.), Czynnik czasu w nowej gospodarce. W jakim kierunku zmierzamy?, IPiSS, Warszawa.
• Eurofound (2012), Working time and work-life balance in a life course perspective, Dublin.
• Eurofound (2013a), Women, men and working conditions in Europe, Dublin.
• Eurofound (2013b): Impact of the crisis on working conditions in Europe, Dublin.
• Eurofound (2014), Third European Quality of Life Survey - Quality of life in Europe: Families in the economic crisis, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• European Commission (2010), Strategy for equality between women and men 2010-2015, COM(2010) 491 final, 21.9.2010, Brussels.
• Fagan C. (2014), Gender, Occupational Class, and the Redrawing of the Boundary to the Working Day in the New Economy in Europe, w: H. Strzemińska, M. Bednarski (eds.), Working Time Trends and Prospects in the New Economy, Fundacja im. F. Eberta, IPiSS, Warszawa.
• Fagan C., Norman H., Smith M., González Menéndez M.C. (2014), In search of good quality part-time employment, ILO Conditions of Work and Employment series no 43, ILO, Geneva, http://www.ilo.org/travail/whatwedo/publications/WCMS_237781/lang-en/index.htm [dostęp 28.02.2014].
• Fagan C. (2004), Gender and working time in industrialized countries, w: J.C. Messenger (red.), Working Time and Workers' Preferences in Industrialized Countries: Finding the balance, Routledge, London.
• Fagan C., Burchell B.J. (2002), Gender, Jobs and Working Conditions in the European Union, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
• Gender Dimension of the European Strategy (2010), How does the European Employment Strategy influence female labour participation in the Federal Republic of Germany and United Kingdom?, The University of Edinburgh, Open Society Foundations, Edinburgh.
• Grimshaw D., Rubery J. (2007), Undervaluing women's work, Manchester EOC.
• Krings B.J., Nierling L., Pedaci M., Piersanti M. (2009), Working time, gender and work-life balance, Katholieke Universiteit Leuven, Higher Institute of Labour Studies, Leuven.
• Kotowska I., Sztanderska U., Wóycicka I. (2009), Diagnoza kulturowych i strukturalnych uwarunkowań łączenia pracy zawodowej I aktywności rodzinnej przez kobiety w Polsce, w: Kotowska I. (red.), Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Kwiatkowski E., Suchecki B., red. (2014), Prognoza zatrudnienia według grup zawodów i sektorów w Polsce do 2020 roku. Raport VIII, CRZL-IPiSS, Warszawa.
• Lee S., McCann D., Messenger J.C. (2007), Working Time Around the World. Trends in working hours, laws and policies in a global comparative perspective, ILO, Geneva.
• Messenger J.C., red. (2004), Working Time and Workers' Preferences in Industrialized Countries: Finding the balance, Routledge, London.
• Smith M., Piasna A., Burchell B., Rubery J., Rafferty A., Rose J., Carter L. (2013), Women, Men and Working Conditions in Europe, a report based on the fifth European Working Conditions Survey, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• Sztanderska U., Grotkowska G. (2009), Rynek pracy kobiet w Polsce w latach 1992-2007, w. I. Kotowska (red.), Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa.
• Walby S. (2007), Gender in(equality) and the future of work, Equal Opportunities Commission, Manchester.
• Wilson R., Homenidou K., Dickerson A. (2006), Working Futures 2004-2014: National Report, University of Warwick: Institute for Employment Research, Coventry.
• Goudreau J. (2012), The Future of Work: a Golden Age For Working Women, "Forbes" z 24 grudnia, http://www.forbes.com/sites/jennagoudreau/2012/08/24/are-women-the-future-of-work-jobs-economy/ [dostęp 28.02.2014].