Przeciwdziałanie niedoborowi talentów jako element strategii i programu zintegrowanego zarządzania talentami w organizacji

• Autorzy: Tadeusz Leczykiewicz

Warianty tytułu

Counteracting Talent Deficiency as an Element of an Integrated Talent Management Strategy and Programme in an Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule odniesiono się do kwestii niedoboru talentów dostrzeganego w ostatnich latach przez przedsiębiorstwa zarówno na globalnym, jak i polskim rynku pracy. Na tym tle wskazano na potrzebę opracowania strategii oraz wdrożenia programu zintegrowanego zarządzania talentami. Zasadnicza część artykułu to lista praktycznych zaleceń i sugestii dotyczących konkretnych działań podejmowanych w celu radzenia sobie z niedoborem talentów na rynku pracy. Odnoszą się one zarówno do identyfikacji, diagnozowania i pozyskiwania talentów, jak i ich właściwego wykorzystania, motywowania do indywidualnego rozwoju oraz retencji w organizacji.(abstrakt oryginalny)

EN

This article considers the problem of the talent deficiency identified in recent years by corporations both in the global and Polish employment market. Due to this recent struggle, the article indicates that there is a need for corporations to develop and implement strategies and programmes for integrated talent management. The main part of the article offers a list of practical recommendations and suggestions of concrete actions to solve the problem of talent deficiency in the employment market. They actions pertain to talent identification, assessment, acquisition, performance management, and motivating talents for individual development, and retaining them in an organisation.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie kapitałem ludzkim; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie talentami

EN

Human Capital Management; Human Resources Management (HRM); Talent management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2015
• Tom: 60 nr 3 Talent jako czynnik sukcesu organizacji
• Strony: 75--94

Twórcy

autor

Tadeusz Leczykiewicz

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu

Bibliografia

• Earle H.A., Building a workplace of choice: Using the work environment to attract and retain top talent, "Journal of Facilities Management" 2003, t. 2, s. 244-257.
• Jamka B., Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2011.
• Klimkiewicz D., W poszukiwaniu talentów. Jak zdobyć najbardziej wartościowych pracowników, "Personel i Zarządzanie" 2007, nr 5(206), s. 38-41.
• Kwiecień K., Zarządzanie talentami w międzynarodowych korporacjach, w: Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005, s. 160-166.
• Leczykiewicz T., Talent Management - New Challenges for Contemporary Organizations, w: D. Egerová, L. Eger, M. Jiřincová i in., Integrated Talent Management - Challenge and Future for Organizations In Visegrad Countries, International Visegrad Fund, University of West Bohemia, Plzeň 2013, s. 42-59.
• Listwan T., Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji, w: Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005, s. 9-27.
• Maliszewska E., Zarządzanie talentami - rozważania praktyka, w: Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005, s. 77-82.
• Morawski M., Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa 2009.
• Raport Deloitte, Trendy HR 2014 - Jak przyciągnąć i utrzymać pracowników XXI wieku, www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/pl/Documents/Reports/pl_Trendy_HR_2014.pdf [31.01.2015].
• Raport ManpowerGroup, Trwa niedobór talentów. Jak współczesny HR może poradzić sobie z tym wyzwaniem, www.manpowergroup.pl/pl/raporty-rynku-pracy/niedobor-talentow.html [31.01.2015].
• Rojewska A., Gera-Pikulska M., Światem rządzi ruch - firma zarządza talentem czy talent zarządza firmą?, w: Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005, s. 83-88.
• Stegenka A., Jak utrzymać talenty, jak budować ich zaangażowanie i lojalność w długofalowej perspektywie?, w: Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005, s. 89-93.
• Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005.
• Zarządzanie talentami w organizacji, red. A. Pocztowski, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.