Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w polskich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Ewa Rak

Warianty tytułu

Prospects for the Development of Employee Participation in Polish Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W polskich przedsiębiorstwach wzrasta rola, jaką odgrywają zespoły pracownicze, mające za zadanie dokonać trafnej oceny sytuacji i wyboru najlepszej alternatywy działania. Występuje ciągły deficyt informacji dotyczących realizacji partycypacji w przedsiębiorstwach, znajomości istoty partycypacji oraz znaczenia tego procesu dla podmiotów zainteresowanych. Celem artykułu jest zaprezentowanie w świetle literatury przedmiotu głównych zasad zarządzania firmą z wykorzystaniem partycypacji pracowniczej. Uściślono więc pojęcie "partycypacji", wskazano warunki niezbędne dla zaistnienia partycypacji oraz bariery utrudniające ten proces, a także zaprezentowano, jakie skutki (pozytywne i negatywne) przynosi włączenie pracowników w proces podejmowania decyzji. (abstrakt oryginalny)

EN

A growing interest in the concept of employee participation has been shown by Polish companies for several years. Knowledge and experience of individual people, even senior managers, are not sufficient to make right decisions. Thus, an increasing role is played by teams of employees, with the task to accurately assess the situation and select the best alternative of action. The success of participation requires some changes in all spheres of the organization, including awareness and attitudes of employees. While considering the prospects of participation, we should first clarify the very notion of participation, specify the conditions necessary for the existence of participation and the barriers to this process, and show what effects are brought by the inclusion of workers in decision-making process, both positive and negative.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Personnel participation in management; Enterprise management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 16
• Strony: 233--247

Twórcy

autor

Ewa Rak

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Anthony W.P., Participative Management, Addison-Wesley Publishing Co, New York 1978.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2003.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• Błaszczyk В., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami w krajach Europy Zachodniej, PWE, Warszawa 1988.
• Daniecki W., Podmiotowe uczestnictwo w zarządzaniu, URSA Consulting, Olsztyn 1998.
• Drucker P.F., Menedżer skuteczny, Czytelnik - Nowoczesność, Kraków 1992.
• Drucker P.F., Nadchodzi nowa organizacja, w: Zarządzanie wiedzą, Harvard Business Review, Harvard Business School Press, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2006.
• Gach D., Mikuła В., Potocki A., Niektóre metody zespołowego zarządzania jakością, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 534, Kraków 2000.
• Graham Б.Т., Bennett R., Human Resources Management, Pitman Publishing, Pearson Professional Limited, London 1998.
• Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002.
• Kisilowska H., Partycypacja pracownicza w polskim przedsiębiorstwie w aspekcie integracji europejskiej. Zagadnienia prawne. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 1998.
• Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych z almanachem, Bertelsmann Media Sp. z o.o., Warszawa 2000.
• Manville В., Ober J., Od firmy pracowników do firmy obywateli, "Harvard Business Review Polska", wrzesień 2006, s. 126.
• Mendel Т., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2001.
• Mikuła В., Diagnozowanie stopnia partycypacji bezpośredniej pracowników, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 534, Kraków 2001.
• Mikuła В., Potocki A., Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1998.
• Mikuła В., Potocki A., Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego, Antykwa, Kraków-Kluczbork 1997.
• New Forms of Work Organization. Can Europe Realize its Potential?, wyniki badań nad partycypacją bezpośrednią, European Foundation for Improvement of Living and Work Conditions, Dublin 1997.
• Piwowarczyk J., Partycypacja pracownicza i jej klasyfikacja, "Zeszyty Naukowe" 2006, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, nr 711, Kraków 2006.
• Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Stengel J.R., Dixon A.L., Allen Ch.T., Chcesz lepszych wyników marketingowych? Zacznij słuchać swoich pracowników, "Harvard Business Review Polska" styczeń 2005, s. 104.
• Stoner J., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 1996.
• Woźniak E., Partycypacja w zarządzaniu przedsiębiorstwami na wybranych przykładach, [praca magisterska], Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych, Wrocław 2009, [wydruk komputerowy].