Zarządzanie w chmurze

• Autorzy: Wojciech Ulrych , Marzena Syper-Jędrzejak

Warianty tytułu

Cloud Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł jest kontynuacją wcześniejszych rozważań autorów dotyczących zarządzania w chmurze i koncentruje się na charakterystyce poszczególnych obszarów środowiska pracy w chmurze (CWE). Autorzy przedstawiają zachodzące zmiany w środowisku pracy w zakresie miejsca jej wykonywania, stosowanych narzędzi i systemów IT, które tworzą centra usług wspólnych, prezentują nowe możliwości tworzenia wartości dla klientów w środowisku CWE oraz podkreślają istotną kwestię obniżenia kosztów działalności w tak działających organizacjach. Ponadto w artykule zarysowano specyfikę kultury organizacyjnej i cenionych wartości obowiązujących w środowisku CWE, a także zaprezentowano problematykę budowania poczucia przynależności w takim środowisku. Autorzy przedstawili konsekwencje tych uwarunkowań dla zarządzania zasobami ludzkimi.(abstrakt oryginalny)

EN

The article continues the previous considerations in the field of cloud management. This time the question of Cloud Workplace Ecosystem (CWE) and the characteristics of its particular areas is taken into account. The authors present some changes in the field of work itself ranging from workspace, through IT tools and systems in order to introduce shared service system and new possibilities in creating values for customers till possibilities of cost savings in organizations developing CWE solutions. Additionally, this article addresses the specifics of organizational culture and values being precious in CWE environment as well as the problem of building a sense of involvement of team participants. The authors presented the implications of the aforementioned CWE system in the field of human resources management.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Środowisko pracy; Technologia informacyjna; Kultura organizacyjna

EN

Human Resources Management (HRM); Working environment; Information Technology (IT); Organisational culture

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 10
• Strony: 51--62

Twórcy

autor

Wojciech Ulrych

• Uniwersytet Łódzki

autor

Marzena Syper-Jędrzejak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• 1. Bąk E., Bobrowska-Jabłońska K., 2004, Do czego potrzebna jest grupa, E-mentor, nr 1, http://www.e-mentor.edu.pI/artykul/index/numer/3/id/28, (19.07.2015)
• 2. Benjamin S., Harald P., Daniel S., Schahram D., 2013, Auction-based crowdsourcing supporting skill management, Information Systems, Vol. 38, lss.4
• 3. Blackwell J., 2012, Meeting the future of work, Regus, http://www.regus.co.uk/images/ RE0478_Whitepapers%20Meeting%20the%20future%20of%20work_JUN%202012%20V16_ tcm294-50765.pdf, (16.12.2014)
• 4. Capgemini Consulting, 2013, The new digital workplace. Employee productivity, brand image, business value., http:/Aftrww.fr.capgemini-consulting.com/points-of-view/digital-workplace-transfor-mation, (15.11.2014)
• 5. Conlin M., 2009, Is There a Virtual Worker Personality?, Business Week, July 16, http://www bloomberg.com/bw/stories/2009-06-16/is-there-a-virtual-worker-personality-businessweek-busi-ness-news-stock-market-and-financial-advice, (11.07.2015)
• 6. Cunningham P., Wilkins J., A walk in the cloud, Information Management, January - February 2009, http://content.arma.org/IMM/online/Archives/2009.aspx, (10.12.2014)
• 7. Global Office Forecast 2014-2015, A Cushman & Wakefield Research Publication; http://www. cushmanwakefield.eom/~/media/globalreports/CW_Global%20Office%20Forecast_2014-2015. pdf, (3.12.2014)
• 8. Hall K., 2012, Good IT costs less when you keep it in house, says Sainsbury's IT director, Computer Weekly, February, com; http://www.computerweekly.com/news/2240114950/CIO-inter-view-Rob-Fraser-IT-director-of-Sainsburys, (11.07.2015)
• 9. http://www.resultsonlywork.com/rowe-companies/(10.12.2014)
• 10. Khanapurkar N., KPMG, The Cloud. Changing the Business Ecosystem, http://www.kpmg.com/ IN/en/lssuesAndlnsightsЯhoughtLeadershipЯhe_Cloud_ChangingJhe_Business_Ecosystem. pdf, (1.12.2014)
• 11. Longenecker J., Petty J., Palich L, Hoy F., 2014, Small Business Management, 17 ed., South-Western Cengage Learning
• 12. May T.A., Imagining the Shape of the 2020 IT Workforce, Computerworld, http://www. computerworld.com/article/2549794/it-management/imagining-the-shape-of-the-2020-it-work-force.html, (10.07.2015)
• 13. Mikuła, B., 2008, Kultura organizacji inteligentnej, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 765
• 14. Mikuła B., Stefaniuk T., 2013, Zarządzanie wiedzą w zespole wirtualnym jako istotny czynnik jego skutecznej pracy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, nr 97
• 15. Murray A., Mohamed M., The Future of the Future: The virtual workplace is a "must," not a "should", KM World, June 2010, Vol.19, Iss. 6, http://www.kmworld.com/Articles/Column/The-Future-of-the-Future/The-Future-of-the-FutureThe-virtual-workplace-is-a-must-not-a-should-67382.aspx, (10.12.2014)
• 16 Nowicka, L, 2008, Kultura wiedzy jako narzędzie kreowania spójności i tożsamości organizacyjnej w firmach wirtualnych, http://nf.pl/po-pracy/kultura-wiedzy-jako-narzedzie-kreowania-spojno-sci-i-tozsamosci-organizacyjnej-w-firmach-wirtualnych,41416,29, (22.07.2015)
• 17. Odesser-Toгpeу M., Managing your workforce, Convenience Store Decisions; http://www. cstoredecisions.com/managing-workforce/,(15.12.2014)
• 18. Olszewska B., 2004, Podstawy zarządzania. Przedsiębiorstwo u progu XXI wieku, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław
• 19. Patton Ph., 2012, Consumer IT drives .bottom up'change, NZBusiness, May.Vol. 26, lss.4
• 20. Penc J.,2010, Nowe zarządzanie w nowej gospodarce, SIG, Warszawa
• 21. Rakowska A., Pastuszak Z., 2013, Menedżer z głową w chmurach, Cloud managing i jego wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie i Finanse, Tom 4, Nr 2
• 22. Ressler O, Thompson J., 2012, Nadgodziny są do bani! Pracuj dla efektu, a nie dla idei, HELION, Gliwice
• 23. Roberts B., 2011, The Grand Convergence, HR Magazine, October
• 24. Schramm J., A Cloud of Workers, HR Magazine, March 2013
• 25. Shoer M., 2011, What's Your Disaster Plan?, http://millyardcommunications.com/index. php?src=news&refno=2436&category=News, (11.07.2015)
• 26. Smith A., 2011, HR technology trends: What are the technology trends for 2011 that HR managers need to consider as an input to their people strategic planning?, Human Resources Magazine, Feb/Маг, Vol. 15 Iss. 6
• 27. Sorensen D., Left to Your Own Devices, 2013, A Look at "Bring Your Own Device" Tech Solutions, Utah Business Magazine, May, ; http://www.utahbusiness.com/articles/view/left_to_your_own_ devices, (10.12.2014 )
• 28. Steinert-Threikeld T., Fidelity's Formula: New Media = New Ideas, Money. Management executive, Feb. Vol. 19, No. 6
• 29. Urbanowicz B., 2013, Wpływ teorii organizacji pracy na przestrzeń biurową, Architecturae et Artibus, nr. 4
• 30. Willyerd K., 2013, A New Vision for HR Management: The workforce ecosystem, SAP Center for Business Insight, http://www.sap.com/ms/business-thought-leadership/focus-areas/overview/ employees/hr-mgmt-engagement-report/index.html, (26.11.2014)
• 31. Wypych M., 2013, Wirtualne zarządzanie, Nowoczesne Zarządzanie, nr 1, http://www.comarch.pl/ erp/nowoczesne-zarzadzanie/numery-archiwalne/wirtualne-zarzadzanie, (5.06.2015)
• 32. Wujec B., Coaching wielokulturowych zespołów wirtualnych, http://manager.nf.pl/coaching-wielo-kulturowych-zespolow-wirtualnych,, 14381,16, (15.12.2014)