PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | Systemowe uwarunkowania wzrostu i rozwoju gospodarczego krajów Azji Południowo-Wschodniej | 125--142
Tytuł artykułu

Instytucje rynku pracy w krajach Azji Południowo-Wschodniej

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Rozpoznanie sfery instytucjonalnej rynku pracy w krajach Azji Południowo- -Wschodniej stanowi złożony i zarazem interesujący problem badawczy. Choć łączy je geograficzna lokalizacja i pewna kulturowa bliskość, to państwa te znajdują się na różnych poziomach rozwoju gospodarczego i cechują się zróżnicowaną (choć większość z nich relatywnie wysoką) dynamiką wzrostu. Realizują też odmienne modele gospodarki, w ramach których wykształciły się specyficzne dla tych krajów układy instytucjonalne tworzące ład rynku pracy. W wielu z nich są one jeszcze stosunkowo niestabilne. Celem niniejszej części opracowania jest charakterystyka instytucji rynku pracy w krajach Azji Południowo-Wschodniej, która posłuży następnie do analizy instytucjonalnych uwarunkowań wzrostu i rozwoju gospodarczego w tej grupie krajów. Skoncentrowano się w niej na ogólnej ocenie stopnia regulacji rynku pracy oraz wybranych cząstkowych wskaźnikach prezentujących płacę minimalną oraz regulacje czasu pracy, stanowiące o specyfice ładu rynku pracy analizowanych krajów. Dostarczono w niej argumentów na potwierdzenie tezy, iż w analizowanej grupie krajów Azji Południowo-Wschodniej w obszarze instytucji rynku pracy występuje wiele rozwiązań sprzyjających wysokiemu zaangażowaniu czynnika pracy w procesy gospodarcze. Analiza wpływu regulacji rynku pracy na wzrost gospodarczy w tych krajach wymaga uwzględnienia specyfiki regulacji rynku pracy, ale także ich ewolucji(fragment tekstu)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
  • S. Borkowska: Główne wyzwania wobec problemów pracy na przełomie wieków. W: Praca i polityka społeczna w perspektywie XXI wieka. Red. H. Strzemińska. IPiSS, Warszawa 1998, s. 31 i 38
  • J.W. Bossak: Amerykański model i inne wzorce rozwojowe. W: Amerykański model rozwoju gospodarczego. Istota, efektywność i możliwość zastosowania. Red. W. Bieńkowski, M.-J. Radło. SGH, Warszawa 2006, s. 247
  • Azja Wschodnia jako nowe centrum globalnej polityki. Raport Fundacji Amicus Europae, Warszawa 2013, s. 17-18
  • U. Swadźba: Społeczno-kulturowe uwarunkowania systemów gospodarczych. W: Systemy gospodarcze i ich ewolucja. Red. S. Swadźba. Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice 1999, s. 148-149
  • A. Reda: Nowy model zatrudnienia w Japonii. "Polityka Społeczna" 2011, nr 9
  • B.C. Fang, D. Yang, W. Meiyan: Employment and Inequality Outcomes in China. OECD, 2009, s. 13
  • Ch. Liu: Failures of Enterprise-level Unionization in China: Implications for Coalmine Safety and Beyond. "Industrial Relations Review" 2011, No. 1-2
  • Y. Zhu, M. Warner, T. Feng: Employment Relations with "Chinese " Characteristics. The Role of Trade Unions in China. "Industrial Relations Review" 2011, nr 1-2
  • ASEAN Community 2015: Managing Integration for Better Jobs and Shared Prosperity. ILO and ADB, Bangkok 2014, s. 10
  • World of Work Report 2014: Developing with Jobs. ILO, Geneva 2014, s. 92
  • I. Ostoj: Znaczenie regulacji rynku pracy dla wzrostu i rozwoju gospodarczego. W: Systemowe uwarunkowania wzrostu i rozwoju gospodarczego. Red. S. Swadźba. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2013, s. 122-125
  • I. Ostoj: Regulacje rynku pracy w krajach Unii Europejskiej. W: Systemowe uwarunkowania wzrostu i rozwoju gospodarczego krajów Unii Europejskiej. Red. S. Swadźba. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2014, s. 117-122
  • Global Wage Report 2014/15. Asia and the Pacific Supplement. ILO Regional Office for Asia and the Pacific. December 2014, s. 8
  • Ł. Komuda: Płaca minimalna: różnicować czy nie? http://rynekpracy.org, 28.11.2012 r. (dostęp: 25.03.2015)
  • C. King-Chi Chan, J. Yuen-Hung Tai: A study on trade union strategies on minimum wage determination and setting in Hong Kong. ILO: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/- ed_dialogue/-actrav/documents/publication/wcms_209165.pdf (dostęp: 25.03.2015)
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171396533

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.