PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | nr 17 | 7--16
Tytuł artykułu

Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi - zarys problematyki

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Sustainable Human Resource Management of Enterprises - Outline of Issues
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zrównoważony rozwój wymaga zmian w sferze zarządzania zasobami ludzkimi. Docelowo powinno ono przybrać formę zrównoważonego zarządzania łączącego perspektywę ekonomiczną, ekologiczną i społeczną. Taka transformacja jest szczególnie ważna w przypadku przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwa zużywają bowiem większość światowych zasobów nieodnawialnych oraz są w znacznej mierze odpowiedzialne za zanieczyszczenie środowiska. Celem artykułu jest prezentacja istoty zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi oraz wyjaśnienie, jak je stosować w następujących obszarach: planowanie zatrudnienia, rekrutacja, selekcja i dobór pracowników, wprowadzanie do pracy, szkolenie, rozwój oraz motywowanie. Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi to nowe wyzwanie dla kierowników przedsiębiorstw, które może przyczynić się do równoważenia potrzeb międzypokoleniowych.
EN
Sustainable development requires changes in the sphere of human resource management. It should ultimately take the form of sustainable management, combining the economic, the ecological and the social perspective. Such a transformation of human resource management is particularly important in the case of enterprises. They consume most of the world's non-renewable resources and are considerably responsible for pollution. The article explains the essence of sustainable human resource management and describes how to apply it in the following areas: workforce planning, recruitment, selection and appointment of staff, entering to work, training and development as well as motivation. Sustainable human resource management is a new challenge for managers which can have a positive impact on balancing the intergenerational needs. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
7--16
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Częstochowska
Bibliografia
  • 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • 2. Certo S.C., Certo S.T., Modern Management. Concepts and Skills, Pearson Prentice Hall, New York 2009.
  • 3. Cohen S., Sustainability Management, Columbia University Press, New York 2011.
  • 4. Daft R., Marcic D., Management. The New Workplace, South-Western Cengage Learning, United States 2013.
  • 5. Dessler G., Human Resource Management, Pearson, New York 2011.
  • 6. Eccles R., Serafeim G., Zrównoważona strategia jako przewaga konkurencyjna przedsiębiorstw, "Przegląd Organizacji" 2013, nr 4.
  • 7. Epstein M.J., Buhovac A.R., Making Sustainability Work, Greenleaf Publishing, San Francisco 2014.
  • 8. Ghillyer A., Management. A Real World Approach, McGraw-Hill, New York 2009.
  • 9. Haugen G., Program Management, CRC Press, New York 2014.
  • 10. Jones M., Sustainable Event Management. A Practical Guide, Earthscan, London 2010.
  • 11. Kuehn K., McIntire L., Kiedy zrównoważony rozwój się opłaca, "Harvard Business Review. Polska" nr 141, listopad 2014.
  • 12. Living Planet Report 2014. Species and Spaces, People and Places, raport WWF, Switzerland 2014.
  • 13. Pabian A., Marketing w koncepcji sustainability, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2010, nr 10.
  • 14. Pabian A., Sustainable personel - pracownicy przedsiębiorstwa przyszłości, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2011, nr 5.
  • 15. Pabian A., Zarządzanie w koncepcji sustainability - ujęcie funkcjonalne, "Przegląd Organizacji" 2013, nr 10.
  • 16. Pabian A., Bylok F., Kucęba R., Zawada M., Sustainable Organizations of the Future in the European Union Structure, "International Journal of Management and Computing Sciences", Vol. 3, No. 1, January-March 2013.
  • 17. Rothman H., 50 firm, które zmieniły świat, Amber, Warszawa 2001.
  • 18. www.worldwildlife.org/publicztions/living-planet-report-2014
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171396555

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.