Outplacement jako narzędzie budowania reputacji przedsiębiorstwa

• Autorzy: Edyta Bombiak

Warianty tytułu

Outplacement as a Tool to Build the Reputation of the Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Reputacja jest niezwykle ważnym czynnikiem sukcesu dzisiejszych organizacji. Celem procesu budowania reputacji jest tworzenie pozytywnych i trwałych relacji z interesariuszami, wśród których na szczególną uwagę zasługują pracownicy. Mimo kluczowej roli kapitału ludzkiego we współczesnych organizacjach niejednokrotnie sytuacja gospodarcza zmusza pracodawców do redukcji zatrudnienia. Każda derekrutacja stanowi jednak poważne zagrożenie dla wykreowanego przez lata pozytywnego wizerunku firmy. Sposobem na zmniejszenie tego ryzyka jest zastosowanie akceptowanych społecznie narzędzi wpierających proces zwolnień, do których należy outplacement. Niniejszy artykuł jest ukierunkowany na przedstawienie użyteczności zwolnień monitowanych w procesie budowania reputacji pracodawcy. (abstrakt oryginalny)

EN

Reputation is a very important factor in the success of today's organizations. The aim of the process of building a reputation is to create positive and lasting relationships with stakeholders, among which special attention should be paid to employees. Despite the crucial role of human capital in contemporary organizations very often the economic situation is forcing employers to reduce employment. Employment restructuring, however, is a serious threat created over years to the company's positive image. One way to reduce this risk is to use socially acceptable tools to help in the process of exemptions, which include outplacement. This article is aimed at presenting the usefulness of outplacement in the process of building the reputation of the employer.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Zwolnienia monitorowane; Wizerunek pracodawcy

EN

Human capital; Outplacement; Employer branding

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Tom: 32
• Numer: nr 105
• Strony: 9--22

Twórcy

autor

Edyta Bombiak

• Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• Budzyński W., Public relations. Zarządzanie reputacją firmy, Poltext, Warszawa 1998.
• Cenker E.M., Public relations, Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2000.
• Danilewicz D., Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2004.
• http://hr-time.pl/outplacement
• http://www.bcc.org.pl/serwis/csr1_csr.php
• http://www.egospodarka.pl
• http://www.valuecomesfirst.pl/reputacja-przedsiebiorstwa-a-jego-wartosc
• Kasiewicz S., Rogowski W., Kicińska M., Kapitał intelektualny, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Kozłowski M., Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa 2012.
• Kubiak K. (red.), Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych niepewności, Wyższa Szkoła Promocji, Warszawa 2012.
• Kwiecień A., Zarządzanie reputacją przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2010.
• Listwana T., Słownik zarządzania kadrami, Wyd. C.H. BECK, Warszawa 2005.
• Mackiewicz A., Psychologia zwolnień, Difin, Warszawa 2010.
• Majchrzak K., Zarządzanie reputacją w przedsiębiorstwach sektora naftowego, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2011.
• Małachowski W., Outplacement jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, Instytut Organizacji i Zarządzania Orgmasz, Warszawa 2006.
• Marciniak J., Optymalizacja zatrudnienia: zwolnienia, outsourcing, outplacement, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009.
• Pituła B., Kaczmarek E., Maruszczyk H., Outplacement jako przejaw społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa, Europejski Fundusz Społeczny, Gliwice 2008.
• Podręcznik outplacementu w ramach PO KL, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2010.
• Safeguarding Reputation, Weber Shandwick-KRC Research 2006.
• Sidor-Rządkowska M., Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Wolters Kluwer, Kraków 2010.
• www.forbes.pl