Wykorzystanie wybranych funkcjonalności systemu IFS Applications do gospodarowania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Bartłomiej Bugiel
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie przedsiębiorstwem jest pojęciem bardzo szerokim i nie sposób opisać systemu zarządzania w bardzo uniwersalny sposób. Nawet po dokładnym opisaniu pewnego zakresu z dziedziny zarządzania nie można powiedzieć: "tak ma się zarządzać firmą". Każde przedsiębiorstwo, firma mają swoją własną specyfikę funkcjonowania, poza tym otoczenie, w którym funkcjonują, jest bardzo dynamiczne. Jest to naturalne, gdyż tak działają firmy w gospodarce rynkowej. Aby firma mogła się utrzymać na rynku, musi, mając na uwadze jej strategię i cele działania, odpowiednio szybko i skutecznie zarządzać swoimi zasobami i zamieniać je na wyniki. Jednym z bardzo ważnych zasobów w firmie są zasoby ludzkie, zarządzanie nimi może dokonywać się przy pomocy narzędzi informatycznych. Możliwe jest w związku z tym przybliżenie pewnych procesów zachodzących w przedsiębiorstwie (procesów biznesowych), które mogą być standardowe oraz niestandardowe, ale możliwe do opisania dla pewnych dziedzin działalności różnych podmiotów gospodarczych. W związku z tym można powiedzieć w dużym uproszczeniu, że decyzje standardowe (schematyczne) dotyczą zarządzania operacyjnego, natomiast decyzje podejmowane niestandardowo, dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa, decyzje długofalowe, decyzje realizujące cele firmy są decyzjami strategicznymi. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Systemy informatyczne; Zasoby ludzkie; Wynagrodzenia; Podróże służbowe; Rekrutacja pracowników; Zarządzanie projektem; Szkolenie pracowników; Zarządzanie kompetencjami

EN

Enterprise management; Human Resources Management (HRM); Computer system; Human resources; Remuneration; Business trips; Employee recruitment; Project management; Manpower training; Competence management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa w Katowicach
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 18 Zeszyt Naukowy Katedry Zarządzania i Marketingu
• Strony: 133--150

Twórcy

autor

Bartłomiej Bugiel

Bibliografia

• Griffin Ricky W.: Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000, s. 432.
• Klonowski Z.: Opis własności systemów informatycznych typu MRP, Raport serii PRE, nr 10, Wrocław 1996.
• Pyka T.: Zarządzanie menedżerskie, tom I, Wydawnictwo GWSH im. W. Korfantego w Katowicach, Katowice 2000.
• Rybak M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, SGH, Warszawa 1998, s. 10.
• Technologie informacji. Pod red. L. Kiełtyki, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2001, s. 20.
• http://republika.pl/opracowaniaJagiellonskie/rel_zzl.htm.
• http://www.strategie.info.pl/artykuly/artykul_5227.htm, Suszczyk M. Exact Software Poland Sp. z o.o.
• http://www2.ifsworld.com/poland/products/product_solutions.asp.
• http://www2.ifsworld.com/poland/products/hr.asp.