PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | Nauki o zarządzaniu dla przedsiębiorstw i biznesu | 605--621
Tytuł artykułu

Efekty synergetyczne w procesach restrukturyzacji przedsiębiorstw

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Podejście synergiczne w zarządzaniu działalnością gospodarczą nie jest wprawdzie nowe, ale współcześnie odnotowywany jest dalszy wzrost jego znaczenia jako potencjalnej drogi intensywnego rozwoju. Zagadnienie analizy zjawisk synergii traktowane jest również jako przyszłościowy kierunek badawczy rokujący spore nadzieje poznawcze i utylitarne. Właściwości samoorganizacji i synergii uznawane są za ważne "mechanizmy" w procesach ewolucji systemów złożonych. "Synergia sugeruje, że jednostki organizacyjne (albo podsystemy) mogą często działać bardziej skutecznie pracując razem niż oddzielnie. |...] Synergia jest ważnym pojęciem dla menedżerów, kładzie bowiem nacisk na znaczenie zgodnej skoordynowanej współpracy. [...] Synergia pojawia się wtedy, gdy kilka jednostek danej organizacji może razem zdziałać więcej, niż gdyby każda działała z osobna". Hamel G. i Prahalad C.K. podkreślają, że "[...] kiedy stosuje się metody koncentracji i skupiania, indywidualne średniactwo może w sumie dać kolektywną świetność. Pod ich nieobecność, indywidualna świetność może zamienić się w kolektywne średniactwo". Holistyczne podejście do zarządzania odnajdujemy w koncepcjach budowanych zintegrowanych systemów. Całościowe zarządzanie biznesem umożliwia uzyskiwanie szerokiej gamy korzyści przekładających się w ostatecznym rachunku na wzrost poziomu efektywności działania. (fragment tekstu)
Twórcy
  • Państwowy Instytut Badawczy w Radomiu
Bibliografia
  • Brilman J.: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002.
  • Bućko J.: Podstawy analitycznej metody badania efektów synergetycznych. "Problemy Eksploatacji" 2010, nr 4.
  • Bugdol M.: Integracyjne działanie TQM. "Problemy Jakości" 1999, nr 5.
  • Corning P.A.: Synergy: Another Idea Whose Time Has Come? "Journal of Social and Evolutionary Systems" 1998, Vol. 21.
  • Durlik I.: Restrukturyzacja procesów gospodarczych Reengineering. Teoria i Praktyka. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998.
  • Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
  • Hamel G., Prahalad C.K.: Przewaga konkurencyjna jutra. Business Press, Warszawa 1999.
  • Kaplan R.S., Norton D.P.: Wdrażanie strategii dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
  • Piekarz H.: Efekt organizacyjny jako kryterium oceny systemu wytwórczego. Akademia Ekonomiczna, Kraków 1991.
  • Zabawa J.: Efekt byczego bicza w modelu łańcucha dostaw. W: Modelowanie symulacyjne systemów społecznych i gospodarczych. Prace Naukowe. Instytut Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2007, nr 83. http://www. ioz.pwr.wroc.pl/Konferencje/SSSG/Ladek2007/xxiv-art/119-132.pdf (2008.12.05).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171399601

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.