PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | nr 4 | 77--89
Tytuł artykułu

Human Capital as a Determinant in the Implementation of Personnel Policy - Part 2: Results of Research in Integration and Welfare Institutions

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Kapitał ludzki jako determinanta realizacji polityki personalnej - część 2: wyniki badań w instytucjach integracji i pomocy społecznej
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The aim of the paper is to present diagnosis of the level of human capital that contributes to the implementation of personnel policy of integration and welfare institutions examined. The paper is empirical in nature and presents analysis of the survey results within selected aspects of human capital management in the institutions examined. Primary data collected during a quantitative study using questionnaire surveys, with a survey questionnaire as a research tool. The questionnaire was addressed to randomly selected employees of integration and welfare institutions located in Silesian Voivodeship (Poland). (original abstract)
Opracowanie ma na celu przedstawienie diagnozy poziomu kapitału ludzkiego przyczyniającego się do realizacji polityki personalnej badanych instytucji pomocy i integracji społecznej. Artykuł ma charakter empiryczny i przedstawia analizę wyników badań wybranych aspektów zarządzania kapitałem ludzkim w badanych instytucjach. Dane pierwotne pozyskano w drodze badania ilościowego przy wykorzystaniu badań ankietowych, dla których narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety. Kwestionariusz został skierowany do losowo wybranych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej zlokalizowanych na terenie województwa śląskiego (Polska). (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
77--89
Opis fizyczny
Twórcy
  • The Humanitas University in Sosnowiec
  • The University of Dąbrowa Górnicza
Bibliografia
  • Kozioł L., Zarządzanie czasem pracy, Antykwa, Kraków 2000.
  • Oleksiuk A., Inwestowanie w kapitał ludzki w Polsce, Economicus, Szczecin 2009.
  • Pachura A., Kultura organizacyjna a potencjał kreatywności przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2015, nr 3.
  • Sipa M., Przedsiębiorca i zasoby wiedzy w działalności innowacyjnej małych przedsiębiorstw, Studia i Prace WNEiZ nr 39/2015 tom 3, Szczecin 2015.
  • Smolarek M., Dzieńdziora J., Czynniki motywacji podnoszące morale pracowników, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2014, nr 2.
  • Smolarek M., Motivation system to work in disposable group. Case study, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2014, nr 2.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171399905

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.