Determinanty kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa rolniczego

• Autorzy: Rafał Baum , Benedykt Pepliński , Karol Wajszczuk , Jacek Wawrzynowicz , Jarosław Wańkowicz

Warianty tytułu

Determinants of Organizational Culture in Agricultural Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wybrane zagadnienia związane z kulturą organizacyjną. Praca powstała na podstawie wyników studiów empirycznych, polegających na badaniach jakościowych z wykorzystaniem metody studium przypadku. Analiza wartości i norm, które leżą u podstaw kultury organizacyjnej wybranego przedsiębiorstwa rolnego, pozwala stwierdzić, że stanowią one istotny czynnik wpływający na konkurencyjność fi rmy. Odpowiednie kształtowanie kultury organizacyjnej sprzyja proinnowacyjnym zachowaniom pracowników i budowaniu atrakcyjnego wizerunku fi rmy. Rozważania związane z kulturą organizacji ukazały wielowymiarowość znaczenia tego pojęcia oraz jak duży wpływ może ona wywierać na funkcjonowanie i efektywność przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

This article presents selected issues related to the problem of organizational culture. The work is based on the results of empirical research involving qualitative investigations using the case study method. It examines the values and norms defi ning the organizational culture of selected agricultural enterprises. It was found that the values and norms are an important factor in the competitiveness of a company. Appropriate shaping of the organizational culture promotes proinnovative behavior of employees and builds an attractive image of the organization. Considerations related to the culture of the organization revealed the importance of the multidimensionality of this concept. In addition, organizational culture can have a big impact on functioning and effectiveness of a company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Przedsiębiorstwo rolne; Wizerunek przedsiębiorstwa

EN

Organisational culture; Agricultural enterprises; Company image

• Czasopismo: Journal of Agribusiness and Rural Development
• Rocznik: 2015
• Numer: z. 2 (36)
• Strony: 161--169

Twórcy

autor

Rafał Baum

• Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu

autor

Benedykt Pepliński

• Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu

autor

Karol Wajszczuk

• Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu

autor

Jacek Wawrzynowicz

• Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu

autor

Jarosław Wańkowicz

• Farm Frites Poland Dwa sp. z o.o.

Bibliografia

• Aniszewska, G., Gielnicka, I. (1999). Firma to ja, firma to my. Poradnik kultury organizacyjnej firmy (s. 44-57). Gdańsk: Ośrodek Doradztwa Doskonalenia Kadr.
• Bagieński, S. (2010). Zasób organizacyjny rolniczej spółdzielni produkcyjnej - studium przypadku. Rocz. Nauk Roln. Ser. G, 97, 3, 20-29.
• Baum, R. (2000). Przesłanki zrównoważonego rozwoju gospodarstw rolnych. Rocz. Nauk. SERiA, II, 5, 42-47.
• Baum, R. (2004). Analiza instrumentów wspierających zrównoważony rozwój rolnictwa. Rocz. Nauk. SERiA, VI, 3, 7-12.
• Baum, R., Śleszyński, J. (2009). Nowe funkcje rolnictwa - dostarczanie dóbr publicznych. Rocz. Nauk. SERiA, XI, 2, 19-23.
• Cameron, K. S., Quinn, R.E. (2003). Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana: model wartości konkurujących (s. 28-59). Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Konecki, K. (2000). Studia z metodologii badań jakościowych (s. 126-141). Warszawa: Wyd. Nauk. PWN.
• Kroeber, A., Kluckhohn, C. (1952). A Critical Review of Concepts Definitions. Papers of the Peabody Museum of Archaeology and Ethnology (t. 47, z. 1, s. 56-57). Cambridge, Massachusetts: Harvard University.
• Matyja-Gajewska, M. (2012). Ekonomiczne i społeczne czynniki działalności rolniczych spółdzielni produkcyjnych w województwie opolskim. Autoreferat rozprawy doktorskiej (s. 13-14). Wrocław: UE we Wrocławiu.
• Nogalski, B. (1998). Kultura organizacyjna. Duch organizacji (s. 33). Bydgoszcz: Oficyna OPO.
• Pepliński, B. (2009). Agrobiznes. Podstawy ekonomiki (s. 370-371). Warszawa: WSiP.
• Peszko, P. Kultura organizacyjna firmy. Pobrane 29 września 2014 z: http://artelis.pl/artykuly/489/kultura-organizacyjna-firmy.
• Schein, E. H. (1992). Organizational Culture and Leadership (s. 5-12). San-Francisco: Jossey-Bass.
• Sikorski, C. (2002). Kultura organizacyjna (s. 4). Warszawa: C.H. Beck.
• Zbiegień-Maciąg, L. (1999). Kultura w organizacji (s. 15). Warszawa: Wyd. Nauk. PWN.

Identyfikatory

DOI

10.17306/JARD.2015.17