PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2015 | nr 9 (CD) | 45--56
Tytuł artykułu

Elastyczne formy zatrudnienia a zaangażowanie pracowników w warunkach niepewności

Warianty tytułu
Flexible Forms of Employment and Employees' Engagement under the Conditions of Uncertainty
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest analiza wybranych form zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem elastycznych form zatrudnienia, jak np. praca tymczasowa, outsourcing pracowniczy, czy job sharing oraz ich ocena w kontekście zaangażowania i efektywności pracowników. Zaprezentowano główne przesłanki wykorzystania form zatrudnienia w przedsiębiorstwach w warunkach niepewności i scharakteryzowano ich rolę w kształtowaniu motywacji pracowników i uelastycznianiu rynku pracy. Artykuł powstał w oparciu o literaturę przedmiotu i regulacje prawne dotyczące zatrudnienia w przedsiębiorstwie. (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of the article is to analyse various types of employment, with particular emphasis on flexible forms of employment, such as temporary work, outsourcing of labour or job sharing and the evaluation of the presented types of work, taking into consideration such factors as engagement and effectiveness of employees. The paper outlines the main reasons for the use of particular forms of employment in enterprises under the conditions of uncertainty and their role in terms of influencing the motivation of employees and shaping a more flexible job market. The article is based on the literature addressing the issue of various forms of employment, and it considers legal regulations concerning employment in an enterprise. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
45--56
Opis fizyczny
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Bąk, E. (2006). Elastyczne formy zatrudnienia. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
  • Bielski, M. (1997). Organizacje - istota - struktury - procesy. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
  • Chirkowska-Smolak, T. (2009). Zaangażowanie w pracę - problemy pomiaru. W: K. Doktór, S. Banaszak, (red.), Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania. Poznań: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania.
  • Courtney, H., Kirkland, J. i Viguerie, P. (2006). Strategie w warunkach niepewności. W: Zarządzanie w warunkach niepewności. Gliwice: Wydawnictwo Helion.
  • Dobrowolska, M. i Kaszuba, K. (red.) (2007). Zatrudnienie tymczasowe sposobem na dobrą pracę i efektywność firm. Rzeszów: Instytut Książki.
  • Gersdorf, M., Rączka, K. i Raczkowski, M. (2012). Kodeks pracy: komentarz. Warszawa: LexisNexis Polska.
  • Gliszczyńska, X. (1991). Psychologiczny model efektywności pracy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  • Jędralska, K. i Kubiec, I. (2009). Dylematy analizy strategicznej w warunkach niepewności. W: K. Zimniewicz (red.), Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie - nowe kierunki. ZN nr 129. Poznań: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
  • Jędralska, K. (2010). Niepewność jako źródło paradoksów strategicznych. W: J. Lichtarski, H. Jagoda (red.), Kierunki i dylematy rozwoju nauki i praktyki zarządzania przedsiębiorstwem. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
  • Muszalski, W. (red.) (2007). Kodeks pracy: komentarz. Warszawa: Wyd. C.H. Beck.
  • Reilly, P. i Williams, T. (2009). Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej. Kraków: Wyd. Wolters Kluwer Business.
  • Robbins, S. i DeCenzo, D. (2002). Podstawy zarządzania. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
  • Sadowska-Snarska, C. (red.) (2007). Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracowników. Białystok: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku.
  • Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny, Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141, z późn. zm.
  • Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, Dz.U. z 2003 r. Nr 166 z późn. zm.
  • Ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Dz.U. Nr 125, poz. 1035, z późn. zm.
  • Walter, A. (2014). Jak pozyskać i utrzymać pracownika. Outsourcing & More, nr 6 (19).
  • Wilk, A. (2003). Jak zarządzać personelem w firmie. Warszawa: Wydawnictwo WSZiM w Warszawie.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171401265

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.