Zróżnicowanie konstrukcji odcinkowych zdolności prawnych pracodawcy

• Autorzy: Zdzisław Kubot

Warianty tytułu

The Range of Diversification Among the Structures of the Partial Legal Capacity

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Konstrukcje odcinkowych zdolności prawnych pracodawcy są zróżnicowane. W indywidualnym stosunku pracy pracownika, pełniącego funkcję organu zarządzającego zależnej osoby prawnej albo jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, odcinkowa zdolność pracodawcza przyznana podmiotowi założycielskiemu (podmiotowi tworzącemu, podmiotowi nadrzędnemu) ogranicza (uszczupla) zdolność prawną pracodawcy bezpośredniego. W zbiorowych stosunkach pracy odcinkowa zdolność prawna przysługuje spółce dominującej jako pracodawcy własnościowemu (pracodawcy pośredniemu wobec spółki zależnej będącej pracodawcą bezpośrednim). Odcinkowa zdolność pracodawcza spółki dominującej obejmuje cząstki, fragmenty praw wymienionych w art. 52 ust. 2 Konstytucji RP. Odcinkowa zdolność pracodawcza spółki dominującej nie ogranicza zakresu zdolności pracodawczej spółki zależnej. (abstrakt oryginalny)

EN

There is wide range of diversification among the structures of the partial legal capacity. In the field of the individual employment relationship with the employee who holds the function of the managing body of the dependent legal person, or as an organisational unit without legal personality the partial employability acknowledged to the founding business entity impose a limitation to the legal capacity of the direct employer. Within the collective employment relationship partial legal capacity is inhered to the dominant company as a founding employer (indirect employer toward dependent company that is direct employer). Partial employability of the dominant company involves parts, fragments of the laws defined in the Act 52, paragraph 2 RP Constitution. Partial employability of the dominant company does not restrict the purview of the employability of the dependent company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo; Kodeks pracy; Regulacje prawne; Prawo pracy; Pracodawcy

EN

Law; Labour Code; Legal regulations; Labour law; Employers

• Czasopismo: Studia Iuridica Lublinensia
• Rocznik: 2015
• Numer: Vol. 24, nr 3
• Strony: 197--208

Twórcy

autor

Zdzisław Kubot

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• Hajn Z., Pojęcie zakładu pracy jako podmiotu zatrudniającego, Warszawa 1988.
• Liszcz T., Państwowe zakłady pracy, "Nowe Prawo" 1981, nr 10-12.
• Liszcz T., Pojęcie zakładu pracy według polskiego prawa pracy, "Annales UMCS. Sectio G" 1980, Vol. XXVII, 7.
• Liszcz T., Prawo pracy, wyd. 10, Warszawa 2014.
• Liszcz T., Stosunek pracy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego w PRL, Lublin 1986.
• Kubot Z., Dyrektor sądu jako organ sądu, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2012, nr 12.
• Kubot Z., Odcinkowa zdolność pracodawcza spółki dominującej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2014, nr 9.
• Kubot Z., Odcinkowa zdolność prawna pracodawcy w stosunkach pracy, [w:] Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, red. L. Florek, Warszawa 2011.
• Kubot Z., Odcinkowe zdolności prawne, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2012, nr 8.
• Kubot Z., Rola spółki dominującej w sporze zbiorowym pracowników spółki zależnej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2014, nr 10.
• Kubot Z., Status kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, Wrocław 2000.
• Kubot Z., Umowa o zarządzaniu instytucją kultury, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2005.

Identyfikatory

DOI

17951/sil.2015.24.3.197