Jak nie wpaść w błędne koło czyli dlaczego HR-owiec musi myśleć o sobie

• Autorzy: Katarzyna Klimek-Michno
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dba o politykę personalną, dostarcza menedżerom odpowiednich narzędzi, dotrzymuje kroku biznesowi, promuje ideę ustawicznego kształcenia i zachęca pracowników do ciągłego rozwoju. W wirze spotkań i w obliczu coraz nowszych wyzwań HR-owiec potrafi jednak zapomnieć o samym sobie i być jak szewc bez butów. Uważność biznesowa to - zdaniem ekspertów - jedna z nadrzędnych potrzeb współczesnych specjalistów ds. zarządzania personelem. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Planowanie personalne; Zaspokojenie potrzeb; Efektywność menedżera

EN

Personnel planning; Meet needs; Efficiency of manager

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 12
• Strony: 72--75

Twórcy

autor

Katarzyna Klimek-Michno

• Dziennik Polski