O treści regulaminów uwag kilka

• Autorzy: Waldemar Uziak

Warianty tytułu

A Few Remarks on Content of Employer's Internal Regulations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania to najważniejsze źródła zakładowego prawa pracy. Dopełniają one unormowania ustawowe, a tym samym kształtują prawa i obowiązki pracodawców i pracowników adekwatnie do sytuacji danego pracodawcy. Ich ustalenia płacowe i organizacyjne powinny obejmować wszystkie zagadnienia przypisane tym aktom, a przede wszystkim powinny być konkretne i precyzyjne. (abstrakt oryginalny)

EN

The work regulations and the remuneration regulations are the most important sources of labour law issued at the level of the enterprise. Regulations' provisions complement statutory rules and thereby they shape rights and obligations of employers and employees, adequately to a situation of given employer. Their wage and organizational provisions shall include all obligatory matters and above all shall be definite and precise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo; Kodeks pracy; Regulacje prawne; Prawo pracy

EN

Law; Labour Code; Legal regulations; Labour law

• Czasopismo: Studia Iuridica Lublinensia
• Rocznik: 2015
• Numer: Vol. 24, nr 3
• Strony: 259--270

Twórcy

autor

Waldemar Uziak

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Dubowik A., Autonomiczne źródła prawa pracy a regulaminy wynagradzania w kodeksie pracy i ustawie o pracownikach urzędów państwowych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2000, nr 7-8.
• Dubowik A., Regulamin wynagradzania jako źródło zakładowego prawa pracy po nowelizacji Kodeksu pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1996, nr 5.
• Florek L., Autonomiczne (pozaustawowe) źródła prawa pracy, [w:] Ład społeczny w Polsce i Niemczech na tle jednoczącej się Europy. Księga pamiątkowa poświęcona Czesławowi Jackowiakowi, red. B. von Maydell, T. Zieliński, Warszawa 1999.
• Sobczyk A., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2014.
• Sobczyk A., Zasady prawnej regulacji czasu pracy, Warszawa 2005.
• Szurgacz H., Niektóre prawne aspekty premiowania, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2011, nr 4.
• Uziak W., Akty zakładowe jako źródło ustaleń płacowych, [w:] Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu, red. M. Seweryński, J. Stelina, Gdańsk 2012.
• Uziak W., Rozkład czasu pracy (uwagi do dyskusji), "Gdańskie Studia Prawnicze" 2013, t. 30.
• Uziak W., Specyficzne źródła prawa pracy. Uwagi do dyskusji, "Gdańskie Studia Prawnicze" 2000, t. 6.
• Włodarczyk M., "Swoiste" źródła prawa pracy - kilka refleksji na temat ich genezy i funkcji, [w:] Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, red. Z. Góral, Warszawa 2009.

Identyfikatory

DOI

10.17951/sil.2015.24.3.259