PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | 42 | nr 2 | 189--198
Tytuł artykułu

Specyfika zarządzania kapitałem intelektualnym w firmach rodzinnych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Specifics of Intellectual Capital Management in Family Owned Companies
Języki publikacji
PL
Abstrakty
We współczesnych organizacjach coraz większego znaczenia nabierają zasoby niematerialne, wśród których ważne miejsce zajmuje szeroko rozumiany kapitał intelektualny. Kapitał, który odpowiednio zarządzany przyczynia się do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. W opracowaniu przeanalizowano wybrane aspekty zarządzania kapitałem ludzkim, relacyjnym i strukturalnym w świetle literatury oraz przeprowadzonych badań wśród firm rodzinnych. Dokonano próby wykazania specyfiki firm rodzinnych w aspekcie poszczególnych elementów kapitału intelektualnego. (abstrakt oryginalny)
EN
In the modern organizations the intangible assets such as intellectual capital are becoming more and more important. This capital, which properly managed, contributes to competitive advantages. The chosen aspects of human capital management, its relational and structural form in the light of literature and conducted surveys among family owned companies are analyzed in this paper. The specifics of family owned companies in the aspect of respective elements of intellectual capital are defined. (original abstract)
Rocznik
Tom
42
Numer
Strony
189--198
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Częstochowska
  • Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Bibliografia
  • Bąkowska-Morawska U., Elastyczność zasobów relacyjnych, w: Elastyczność organizacji, red. Krupski R., Wyd. UE we Wrocławiu, Wrocław 2008.
  • Danielak W., Elementy kapitału relacyjnego oddziałujące na konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw, w: Wyzwania i perspektywy zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach, red. Matejun M., Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2010.
  • Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 2003.
  • Edvinsson L., Malone M., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN , Warszawa 2001.
  • Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Smoląg K., Role and Importance of Selected Employee Competencies in the Aspect of Operation of SME, in: The Determinants of Entrepreneurship Development in SME Sector Companies, ed. Lachiewicz S., Szymańska K., Kurowska M., Technical University of Lodz Press, A Series of Monographs, Łódź 2011.
  • Łobos K., Pypłacz P., Funkcje i narzędzia zarządzania dla małych i średnich przedsiębiorstw, Wyd. CeDeWu, Warszawa 2015.
  • Pietruszka-Ortyl A., Proces zarządzania kapitałem intelektualnym organizacji, "Przegląd Organizacji" 2004, nr 6.
  • Sasak J., Zarządzanie przepływem informacji jako warunek kreowania wiedzy w organizacji, w: Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, red. M. Czerska, H. Czubasiewicz, Sopot 2009, Prace i materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego 2/9/2009, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego.
  • Skrzypek E., Kapitał relacji jako element kapitału intelektualnego, w: Kapitał relacyjny w nowoczesnej gospodarce, red. Cisek M., Wyd. Studia Emka, Warszawa 2009.
  • Sułkowski Ł., Marjański A., Firmy rodzinne. Jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń, Wyd. Poltext, Warszawa 2011.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171402753

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.