Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : wyniki badań

• Autorzy: Magdalena M. Stuss

Warianty tytułu

Strategic Human Resource Management; Research Results

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zaprezentowanie wstępnych wyników badań w zakresie sformalizowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi w wybranych firmach. Spółki giełdowe notowane na rynku głównym Warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych, to przede wszystkim duże przedsiębiorstwa, zatrudniające licznych pracowników i nastawione na rozwój. W takich organizacjach strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi powinno być standardem działań personalnych, choć nie zawsze, jak wykazały badania, tak jest. (fragment tekstu)

EN

Strategic human resource management, SHRM - is a key factor in building the future of the companies. Article contains conceptual analysis and results of the SHRM studies in selected companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Funkcja personalna; Wyniki badań

EN

Human Resources Management (HRM); Strategic human resources management; Personal function; Research results

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 9 (CD)
• Strony: 638--648

Twórcy

autor

Magdalena M. Stuss

• Uniwersytet Jagielloński

Bibliografia

• Armstrong, M. (2002). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna ekonomiczna.
• Bratton, J. (2007). Strategic human resource management. The Nature of Human Resource Management.
• Danlami, S. A. (2012). Strategic Human Resource Management and Organizational Performance in the Nigerian Insurance Industry: The Impact of Organizational Climate. Business Intelligence Journal, January, Vol. 5, No. 1.
• Fombrun, C. J., Tichy, N. M., Devanna, M.A. (1984). Strategic Human Resource Management, New York: Wiley.
• Karaszewska, H. (2010). Miejsce i rola rozwoju zasobów ludzkich w strategicznym zarządzaniu zasobami pracy, ACTA Universitatis Nicolai Copernici Ekonomia XII - Nauki Humanistyczno-Społeczne - zeszyt 7, Toruń.
• Lengnick-Hall, M. L., Lengnick-Hall, C. A., Andrade, L. S., Drake, B. (2009). Strategic human resource management: The evolution of the field. Human Resource Management Review, 19.
• Pinnamaneni, N., Xu, D., Findley, H., Strategic Human Resource Management, http://business.troy.edu/Publications/ (15.01.2015).
• Pocztowski, A. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategie - procesy - metody. Warszawa: PWE.
• Puchalski, J. (red.) (2010). Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wrocław: Wyższa Szkoła Handlowa.
• Wright, P.M. (1998). Introduction: Strategic human resource management research in the 21st century. Human Resource Management Review, Vol. 8, Issue 3.
• Zając, C. (2012). Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych. Warszawa: PWE.