Flexicurity jako forma bezpieczeństwa socjalnego w dobie kryzysu

• Autorzy: Tomasz Herudziński , Krzysztof Bondyra

Warianty tytułu

Flexicurity as a Form of Social Security in the Current Economic Crisis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł odnosi się do zasadniczej z form bezpieczeństwa socjalnego, jaką jest bezpieczeństwo pracy. Idea flexicurity, która zdobyła szczególną popularność w Europie, potraktowana jest tu jak narzędzie państwa opiekuńczego podlegającego procesom integracji na poziomie przekraczającym jego granice. Procesy globalne, takie jak światowy kryzys gospodarczy czy zmiany demograficzne, powodują konieczność poszukiwania nowych rozwiązań bezpieczeństwa na rynku pracy. Flexicurity stanowi odpowiedź na sprzeczne potrzeby społeczeństwa. Pracodawców kładących nacisk na konkurencyjność oraz pracowników oczekujących bezpieczeństwa socjalnego. Wysoki poziom konkurencyjności zapewniać ma elastyczność rozumiana jako płynne przechodzenie pomiędzy poszczególnymi etapami kariery zawodowej. W szczególności dotyczy to: poszukiwania pierwszej pracy, zmiany pracy, udzielania pomocy w okresie bezrobocia oraz etapu przejścia na emeryturę. Bezpieczeństwo traktowane jest tu jako ukształtowanie pozycji pracownika na rynku pracy, co uzyskuje się między innymi poprzez ustawiczne kształcenie pracownika. Referat obejmuje dwie zasadnicze części. W pierwszej koncentruje się na charakterystyce pojęcia flexicurity. Następnie omówione zostały różne modele flexicurity. Na przykładzie Danii i Holandii opisano dwa różne sposoby realizacji idei flexicurity. Przykłady Niemiec i Polski wykorzystano, aby wskazać wybrane problemy związane z wdrażaniem idei flexicurity. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper refers to the basic form of social security which is a work safety. The concept of flexicurity, which won particular popularity in Europe, is treated here as a tool of the welfare state subject to integration processes crossing national borders. Global processes such as the global economic crisis and demographic changes make it necessary to look for new security solutions on the labor market. Flexicurity is the answer to conflicting needs of society. Employers with an emphasis on competitiveness and social security of workers waiting. The high level of competitiveness is to provide flexibility understood as a smooth transition between different phases their careers. In particular: searching for their first job, job changes, assistance for the unemployed and the stage of retirement. Safety is treated here as a form employee's position in the labor market which is achieved inter alia through lifelong learning to the employee. In the first part article focuses on the characteristics of the concept of flexicurity. Subsequently discussed the different models of flexicurity. For example, Denmark and the Netherlands have been described two different ways to implement the idea of flexicurity. Examples of German and Polish used to point to selected problems related to the implementation of ideas flexicurity. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Państwo opiekuńcze; Rynek pracy; Globalizacja; Bezpieczeństwo socjalne; Kryzys gospodarczy

EN

Welfare state; Labour market; Globalization; Social security; Economic crisis

• Czasopismo: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 2 (21)
• Strony: 183--193

Twórcy

autor

Tomasz Herudziński

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

autor

Krzysztof Bondyra

• Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu

Bibliografia

• Barwińska-Małajowicz A. (2010), Wpływ modelu flexicurity na modernizację europejskich rynków pracy na przykładzie Polski i Niemiec, "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy", nr 17.
• Bondyra K., Dolata D. (red.) (2012), Rzemieślnik - przyjazny pracodawca. Dobre praktyki w zakresie realizacji idei flexicurity, M-Druk Zakład Poligraficzno--Wydawniczy Janusz Muszyński, Poznań.
• Czerwińska K. (2008), Flexicurity jako koncepcja polityki społecznej i zatrudnienia, "Polityka Społeczna", nr 3.
• Employment and Social Developments in Europe 2012 (2013), Komisja Europejska, Bruksela 8.01.2013, http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&lan- gId=pl&pubId=7315, dostęp: 6.09.2013.
• Giddens A. (1999), Trzecia droga. Odnowa socjaldemokracji, Książka i Wiedza, Warszawa.
• Houwing H., Schils T. (2008), From Policy to Practice. Assessing sectoralflexicurity in the Netherlands, Amsterdam, http://dare.uva.nl/document/357772, dostęp: 7.09.2013.
• Komunikat Komisji Europa 2020. Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu (2010), Komisja Europejska, COM(2010) 2020 wersja ostateczna, Bruksela.
• Krajowa Strategia Zatrudnienia na lata 2007-2013 (2005), Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/informator/npr2/ dokumenty strategiczne/ksz.pdf, dostęp: 7.08.2015.
• Lang D. (2012), Duński model elastycznego bezpieczeństwa (flexicurity). Wzór do naśladowania?, http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/lang.pdf, dostęp: 23.08.2012.
• Machol-Zajda L. (2003), Elastyczność czasu pracy w prawodawstwie krajów UE i Polski, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3-4.
• Madsen P. K. (2002), The Danish Model of Flexicurity: A Paradise with some snakes, w: "Labour market and social protection reforms in international perspective: Parallel or converging tracks?", Aldershot, Burlington.
• Polski rynek finansowy w obliczu kryzysu finansowego w latach 2008-2009 (2010), Urząd Komisji Nadzoru Finansowego, Warszawa.
• Rynek pracy w Polsce. Randstad: Nastroje się poprawiają (2013), http://msp.mo- ney.pl/wiadomosci/kadry/artykul/rynek;pracy;w;polsce;randstad;nastro- je;sie;poprawiaja,97,0,1342817.html, dostęp: 7.09.2013.
• Sikora T., Kuropatwa A. (2010), Hartz - sposób na bezrobotnych?, http://www.niem-cy- online.pl/raporty/gospodarka/hartz-sposob-na-bezrobotnych-345, dostęp: 3.09.2013.
• Sobolewski A. (2011), Elastyczne formy zatrudnienia. Katalog dobrych praktyk, Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego, Szczecin.
• Sytuacja na rynku pracy w Polsce (2013), Departament Rynku Pracy MPiPS, Wydział Analiz i Statystyki (JMŁ), Warszawa.
• Tomanek A. (2010), Flexicurity jako recepta na wyzwania współczesnego rynku pracy, Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku, Białystok.