Wartości moralne w zarządzaniu przedsiębiorstwem

• Autorzy: Zofia Zgoda , Lidia Nowakowska , Anna Nowakowska

Warianty tytułu

Moral Values in Business Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza problem obecności i znaczenia wartości etycznych, stanowiących fundament kultury organizacyjnej firmy, rozumianych jako konieczny paradygmat nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem. Przyjęto założenie, że organizacja może z sukcesem realizować cele biznesowe i społeczne, jeżeli potrafi wypracować spójne wzorce etycznego postępowania w postaci zinstytucjonalizowanych programów etycznych opartych na uniwersalnych wartościach moralnych. Kadra kierownicza ze względu na posiadaną władzę i kompetencje posiada duży wpływ na kształt i jakość kultury organizacyjnej oraz ustanawianie etycznych wzorców zachowań i postaw. Poziom świadomości aksjologicznej menadżerów, osobisty system wartości bezpośrednio odbija się na jakości ich zaangażowania w działania etyczne, ale czy jest wystarczającym warunkiem odpowiedzialnego funkcjonowania przedsiębiorstwa? W artykule uwypuklono model etycznego profesjonalisty, którego osobisty, zintegrowany system wartości jest podstawowym źródłem powinności moralnych w środowisku pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is about ethical values, their existence and importance as the foundation of the company's organizational culture, understood as a necessary paradigm of modern business management. It was assumed that organization can successfully realize business and social objectives if it is able to develop coherent patterns of ethical program that are based on universal moral values. Executive team, due to its power and competence has a large influence on shape and quality of organizational culture and establishing ethical standards of behaviors and attitudes. The level of axiological awareness of managers, their personal value systems, directly affects the quality of their involvement in ethical actions, but is it a sufficient condition for responsible operation of the business? The article highlights the model of ethical professional, whose personal, integrated system of values is a primary source of moral obligations in workplace. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Etyka; Etyka zarządzania; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Wartości i normy etyczne

EN

Ethics; Ethics of management; Enterprise management; Value and ethical norms

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 10 (CD)
• Strony: 397--405

Twórcy

autor

Zofia Zgoda

• Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy

autor

Lidia Nowakowska

• Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy

autor

Anna Nowakowska

• Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy

Bibliografia

• 1. Bauman, Z. (2007). Płynne czasy. Życie w epoce niepewności. Warszawa: Wydawnictwo Sic!
• 2. Chappell, T. (1998). Dusza biznesu. Warszawa: Studio Emka.
• 3. Chmielecki, A. (1999). Rzeczy i wartości. Humanistyczne podstawy edukacji ekonomicznej. Warszawa: PWN.
• 4. Dobiegała-Korona B., Herman, A. (red.) (2006). Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwa. Wstęp. (10-14). Warszawa: Difin.
• 5. Dylus. A. (2005). Globalizacja. Refleksje etyczne. Wrocław: Zakład Narodowy im. Ossolińskich.
• 6. Gasiński, T., Pijanowski Sł. Zarządzanie ryzykiem w procesie zrównoważonego rozwoju biznesu. Podręcznik dla dużych i średnich przedsiębiorstw: http//www.mg.gov.pl|files|upload|14666|podrecznik_pl.pdf (22.08.2015).
• 7. Guth, W. (1995). Etyka w biznesie - podejście europejskie. W: P. M. Minus (red.), Etyka w biznesie (26-41). Warszawa: PWN.
• 8. Jedynak, A. (red.) (1994). Mały słownik etyczny. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza BRANTA.
• 9. Kotarbiński, T. (1987). Pisma etyczne. Wrocław: Zakład Narodowy im. Ossolińskich.
• 10. Kuc, B. R. (2008). Zarządzanie doskonałe. Warszawa: Wydawnictwo Menadżerskie PTM.
• 11. Lewicka-Strzałecka, A. (2005). Instytucjonalizacja moralności działalności gospodarczej. Diametros, nr 6, 116-122: http//www.diametros.iphils.uj.edu.pl/index.php/diametros/article/view/168. (22.08.2015).
• 12. Nogalski, B., Śniadecki, J. (2001). Etyka zarządzania przedsiębiorstwem. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego.
• 13. Paliwoda-Matiolańska, A. (2014). Odpowiedzialność społeczna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• 14. Penc, J. (2010). Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menadżerskich działań. Warszawa: Difin.
• 15. Rok, B. (2014). Nowe podejście do odpowiedzialnego przywództwa. W: I. Kuraszko (red.), Etyka przywództwa Ujęcie interdyscyplinarne (138-151). Warszawa: Difin SA.
• 16. Szczupaczyński, J. (2010). Zarządzanie a etyka w opinii menadżerów średniego i wyższego szczebla, Współczesne Zarządzanie. Kwartalnik Środowisk Naukowych i Liderów Biznesu,4, (63-74). http://jml2012.indexcopernicus.com/fulltxt.php?ICID=1064290 (22.08.2015).
• 17. Wiśniewski, R. (2005). Za i przeciw kodyfikacjom etycznym firm. Diametros, nr 6, 135-139: http://www.diametros.iphils.uj.edu.pl/index.php/diametros/article/view/172 (22.08.2015).
• 18. Żak, A. (2014). Tworzenie wartości przedsiębiorstwa. W: I. Kuraszko (red.), Etyka przywództwa Ujęcie interdyscyplinarne (200-214). Warszawa: Difin SA.