PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | 40 Doskonalenie zarządzania organizacją : teoria i praktyka | 13--21
Tytuł artykułu

Prostota struktury organizacyjnej a innowacyjność organizacji

Warianty tytułu
Simplicity of the Organizational Structure and Innovation of the Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem opracowania jest próba wykazania wpływu prostoty struktury organizacyjnej na innowacyjność przedsiębiorstwa. W opracowaniu przedstawiono model prostej struktury organizacyjnej, która nie jest scentralizowanym, lecz zdecentralizowanym rozwiązaniem, w którym naczelne kierownictwo umożliwia podwładnym wysoce samodzielne kierowanie swoimi poczynaniami. Na podstawie badań ankietowych przeprowadzonych na grupie przedsiębiorstw funkcjonujących w Polsce ustalono, że prostota struktury organizacyjnej sprzyja innowacyjności organizacji. Po pierwsze, okazało się bowiem, że im prostsza jest struktura organizacyjna, tym bardziej organiczny ma ona charakter. Po drugie, organiczność struktury organizacyjnej służy innowacyjności organizacji.(abstrakt oryginalny)
EN
This paper attempts to demonstrate the effect of simplicity of the organizational structure on innovation in organization. This paper presents a model of the simple organizational structure. It is not centralized, but the decentralized organizational structure. In the simple organizational structure top management allows subordinates highly self-manage their actions. Based on surveys conducted on a group of enterprises operating in Poland, it was found that the simplicity of the organizational structure conducts to innovation in organization. Firstly, it turned out that the simpler the organizational structure, the more it is organic. Second, the organic organizational structure affects positively innovation in organization. (original abstract)
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
autor
  • Politechnika Wrocławska
  • Politechnika Wrocławska
Bibliografia
  • Ashkenas R. (2007), Simplicity-Minded Management, Harvard Business Review 85, no. 12, December.
  • Bums T., Stalker G.M. (1961), The Management of Innovation, Tavistock, London.
  • Crozier M. (1993), Przedsiębiorstwo na podsłuchu, PWE, Warszawa.
  • Drucker RF. (1994), Praktyka zarządzania, Czytelnik Nowoczesność, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków.
  • Greiner L.E. (1972), Evolution and revolution as organizations grow, Harvard Business Review, 50, July-August.
  • Hopej-Kamińska M. (2015), Zgrzywa-Ziemak A., Hopej M., Kamiński R., Martan J., Simplicity as a feature of an organizational structure, Argumenta Oeconomica, nr 1.
  • Hopej M., Kamiński R. (2010), Struktury organizacyjne współczesnych organizacji, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • Hopej M., Martan J. (2009), Pomiar hierarchii organizacyjnej, Przegląd Organizacji, nr 12.
  • Janicki T. (2014), Kształtowanie struktur organizacyjnych w przedsiębiorstwach realizujących projekty innowacyjne w Polsce, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
  • Khandwalla P.N. (1973), Effect of Competition on the Structure of Top Management Control, Academy of Management Journal, No 16.
  • Kieser A., Kubicek H. (1983), Organisation, Walter de Gruyter & Co., Berlin.
  • Koźmiński A.K., Jemielniak D. Latusek-Jurczak D. (2014), Zasady zarządzania, Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
  • Krames J.A. (2005), 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa.
  • Mandelbrot B. (1983), The fractal geometry of nature, W.H. Freeman and Company, New York.
  • Mintzberg H. (1979), The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.
  • Mreła K. (1983), Struktury organizacyjne. Analiza wielowymiarowa, PWE, Warszawa.
  • Prostota jest wartością (2011), http://www.originall.redhosti.pl/wordpress2/, http://www.originall.redhosti.pl/wordpress2/3-prostota-jest-wartoscia/ (dostęp 10/03/2013).
  • Pugh D.S., Hickson D.J., Hinnings C.R., Turner C. (1969), The Context of Organization Structure, Administrative Science Quarterly, nr 14.
  • Sine W.D., Mitsuhashi H., Kirsch D.A. (2006), Revisiting Bums and Stalker: fomial structure and new venture performance in emerging economic sectors, Academy of Management Journal, Vol. 49, No. 1.
  • Segall K. (2013), Obłędnie proste. Obsesja, która napędza sukces Apple'a, G + J, Warszawa.
  • Steinmann H., Schreyógg G. (2001), Zarządzanie - Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • Welch J., Welch S. (2005), Winning znaczy zwyciężać, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171406431

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.