PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | t. 16, z. 7, cz. 3 Firmy rodzinne - doświadczenia i perspektywy zarządzania | 293--308
Tytuł artykułu

Zespoły zarządzające w małych przedsiębiorstwach rodzinnych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Management Teams in Small Family Businesses
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest teoretyczna prezentacja wybranych zagadnień związanych z pracą zespołów zarządzających w firmach rodzinnych, których trzon stanowią członkowie rodziny: małżeństwo, rodzeństwo, potomstwo oraz krewniacy. Mimo wynikającej z samej definicji firmy rodzinnej "rodzinności" organizacji, problematyka takich zespołów nie doczekała się wielu badań. Zespoły zarządzające, określane niekiedy jako "przyszłość" w zarządzaniu organizacjami, odchodzą w swym założeniu od jedynowładztwa. W przypadku firm rodzinnych, w miarę ich rozwoju, zespoły zarządzające mogą stanowić etap pośredni między oddaniem władzy przez seniora a przejęciem firmy przez sukcesora. (...)Artykuł podejmuje problem wybranych unikatowych atrybutów i uwarunkowań funkcjonowania rodzinnych zespołów zarządzających i ma na celu zwrócenie uwagi na potencjalne szanse i zagrożenia, jakie pojawiają się w ich pracy. (fragment tekstu)
EN
The article discusses the problems of management teams in small family companies. As family business grows, the family management team replaces the sole leadership of the owner. Professional management teams are relatively new phenomenon in management, however in family businesses they have specific character. They are predominantly constituted by family members and exposed to the influence of family relations interwoven in managing the organization. (original abstract)
Twórcy
  • Społeczna Akademia Nauk w Łodzi
Bibliografia
  • Belbin M. (2009), Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek, Oficyna a WoltersKluwer business, Kraków.
  • Blau P.M. (2009), Wymiana i władza w życiu społecznym, Zakład Wydawniczy "NOMOS", Kraków.
  • Bruhn J. (2011), Efekt grupy, Wydawnictwo Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, Warszawa.
  • Doroszewicz K. (2012), Wywieranie wpływu w bliskich związkach. Postawić na swoim cz y nie? [w:] K. Skarzyńska, Między ludźmi...oczekiwania, interesy, emocje, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa, ss. 126-151.
  • Frankowski M.T. (2004), Socjologia. Mikrostruktury społeczne. Wybrane zagadnienia, Wyd. M.M. Szkoła Wyższa Warszawska, Warszawa.
  • Janicka I., Liberska H. (red.) (2014), Psychologia rodziny, PWN, Warszawa.
  • Jeżak J., Popczyk W., Winnicka-Popczyk A. (2004), Przedsiębiorstwo rodzinne. Funkcjonowanie i rozwój, Difin, Warszawa.
  • Klimek J., (2014) W rodzinnej firmie. Powstanie, rozwój, zagrożenia i szanse, Wyd. menedżerskie PTM, Warszawa.
  • Lewicka D. (2011), Zjawiska dysfunkcyjne i patologiczne w organizacjach sektora MŚP jako bariery ich rozwoju [w:] S. Lachiewicz, M. Matejun (red.) (2011), Zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw, Oficyna a WoltersKluwer business, Kraków.
  • Marjański A. (2012), Sukcesja jako wyróżnik przedsiębiorstwa rodzinnego, [w:] Sułkowski Ł., (red.), Firmy rodzinne - współczesne wyzwania przedsiębiorczości rodzinnej. Kierunki i strategie rozwoju, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t.XIII, z. 7, ss. 9-27.
  • Piasecki B. (1999), (red.), Ekonomika i zarządzanie małą firmą, PWN, Warszawa-Łódź.
  • Podgórski R.A. (2008), Socjologia. Mikrostruktury, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz.
  • Rostowska T. (2008), Małżeństwo, rodzina, praca a jakość ż ycia, Impuls, Kraków.
  • Safin K., Pluta J., Pabjan B. (2014), Strategie sukcesyjne polskich przedsiębiorstw rodzinnych, Difin, Warszawa.
  • Schaffer R.H. (2006), Rozwój społeczny, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kraków.
  • Sobiecki R. (red.) (2014), Przedsiębiorstwo rodzinne w gospodarce globalnej, Oficyna Wydawnicza, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
  • Sułkowski Ł. (red.) (2005), Determinanty rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce. Toruń.
  • Sułkowski Ł., Marjański A. (2011), Firmy rodzinne. Jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń. Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
  • Szmatka J. (1989), Małe struktury społeczne. Wstęp do mikrosocjologii strukturalnej, PWN, Warszawa.
  • Sztompka P. (2007), Zaufanie. Fundament społeczeństwa, Wydawnictwo Znak, Kraków.
  • Wageman R., Nunes D.A., Burruss J., A., Hackman J.R. (2012), Zarządzanie zespołami liderów, Oficyna a WoltersKluwer business, Kraków.
  • Więcek-Janka E. (2013), Wiodące wartości w zarządzaniu przedsiębiorstwami rodzinnymi, Rozprawy nr 488, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171406637

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.