PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | 20 (XX) | nr 22 (1) | 107--116
Tytuł artykułu

Ukrainian Labour Market from the Perspective of Poles - Stereotypes or Negative Experiences?

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Ukraiński rynek pracy w opinii Polaków - stereotypy czy negatywne doświadczenia?
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
Short- and long-term migration for economic purposes became, within the last decade, a typical and inseparable part of the Polish labour market. The most frequently chosen destinations include, in most cases, Western European countries like Norway, while the United States are chosen less frequently. What is important, the eastern neighbours of Poland almost never become the migration destination. A question can thus appear about the reason for the above mentioned aversion to take up employment in this part of the continent. Is it caused solely by factors of economic nature, or does the source lie also in the area of the usually quite negative image of Eastern European countries? The purpose of this article is to attempt to assess, using the example of the Ukrainian market, how the Polish employees perceive the eastern labour markets and, moreover, to verify, to what extent these perceptions are a derivative of the functioning stereotypes, or a consequence of own professional experience. Obtained results show that the aforementioned market is perceived in a clearly negative way, especially in the area concerning work, its conditions, and professional opportunities. None-theless, it should be pointed out that in fact some stereotypes do exist - employees who had actually visited Ukraine, had the tendency to evaluate the local labour market slightly better than those who had never been there. (original abstract)
Na przestrzeni ostatniego dziesięciolecia krótko- i długoterminowa emigracja zarobkowa stała się typowym i nieodłącznym elementem polskiego rynku pracy. Do najczęściej wybieranych kierunków wyjazdów można zaliczyć w większości wypadków państwa Europy Zachodniej, Norwegię, coraz rzadziej natomiast Stany Zjednoczone. Co ważne, celem wyjazdu prawie nigdy nie są wschodni sąsiedzi Polski. Pojawić się może zatem pytanie o przyczyny wspomnianej niechęci do podejmowania pracy w tej części kontynentu. Czy powodowana jest ona wyłącznie czynnikami natury ekonomicznej, czy źródło leży także w obszarze zwykle dość negatywnego wizerunku krajów wschodniej Europy. Celem niniejszego artykułu jest próba oceny, na przykładzie rynku ukraińskiego, postrzegania przez polskich pracowników wschodnich rynków pracy. Ponadto zweryfikowano, do jakiego stopnia oceny te są pochodną funkcjonujących stereotypów czy konsekwencją własnych doświadczeń zawodowych. W trakcie prowadzonych badań liczna grupa respondentów (3129 osób) została poproszona o ocenę ukraińskiego rynku pracy w aspekcie jego aspektów wizerunkowych i kulturowych, społecznych i osobistych, jak również oferowanych perspektyw zawodowych. Pozyskany materiał badawczy jednoznacznie i wyraźnie ujawnił niezwykle negatywny obraz badanego rynku w opinii polskich pracowników. Najgorzej postrzegane były zmienne związane z oferowanymi warunkami pracy i zatrudnienia, najlepiej - chociaż nadal względnie negatywnie - te dotyczące społeczeństwa, w szczególności zaś relacji interpersonalnych. Równocześnie należy podkreślić, że można mówić o funkcjonujących stereotypach - wizyta na Ukrainie w pewnym stopniu skutkuje poprawą opinii na temat tamtejszego rynku pracy. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
107--116
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Lubelska
  • Politechnika Lubelska
  • Politechnika Lubelska
Bibliografia
  • Adamiak J., Chendoszko R., Golec A., Jarecka J., Jastrzębska D., Lechowska P., Nowak A., Startek M., Wojciechowska K., Wybrane aspekty regulacji podatkowych we wskazanych krajach Europy jako potencjalny czynnik wpływający na emigrację, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego" 818, "Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia" 2014/68.
  • Churchill G.A., Badania marketingowe. Podstawy metodologiczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
  • Czarnecki A., Atrakcyjność rynków pracy małych miast w Polsce (dla ludności miejscowej i dojeżdżających), "Studia Ekonomiczne/Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach" 144/1 (2014).
  • Finckenauer J., Shrock J., The Prediction and Control of Organized Crime: The Experience of Post-Soviet Ukraine, Transaction Publishers, Edison, New Jersey 2003.
  • Firlit-Fesnak, G., Polityka społeczna w Polsce wobec współczesnych procesów migracyjnych. Próba diagnozy i rekomendacje, "Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny" 39/149 (2013).
  • Iglicka K., Gmaj K., Circular Migration Patterns between Ukraine and Poland, [in:] Triandafyllidou A., Circular Migration Between Europe and Its Neighbourhood: Choice Or Necessity?, Oxford University Press, Oxford 2013.
  • Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji z Polski w latach 2004-2013, GUS, Warszawa 2014.
  • Hanson M., Transition in Ukraine, Report Number 065 Escew 06 E, NATO Parliamentary Assembly, Brussels 2006.
  • Machtakova O., Employee motivation in Ukrainian enterprises, "Вісник соціально-економічних досліджень" 3/46 (2012).
  • Massey D.S., Arango J., Hugo G., Kouaouci A., Pellegrino A., Worlds in Motion: Understanding International Migration at the End of the Millennium, Oxford University Press, Oxford 1999.
  • Pasternak-Malicka, M., Przyczyny i skutki migracji zagranicznych młodych Polaków, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego" 787, "Współczesne Problemy Ekonomiczne. Globalizacja. Liberalizacja. Etyka" 2013/7.
  • Rodgers P., Williams C., Round J., Workplace crime and the informal economy in Ukraine: Employee and employer perspectives, "International Journal of Social Economics" 35/9 (2008).
  • Verkhohlyad O., McLean G.N., Applying organizational commitment and human capital theories to emigration research, "European Journal of Training and Development" 36/2-3 (2012).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171406855

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.