Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Professional Burnout Among Nurses as a Problem in Human Resource Management at Medical Enterprise
Języki publikacji
Abstrakty
Celem przeprowadzonych badań było uzyskanie danych na temat nasilenia i specyfiki zjawiska wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek. Eksploracja wskazanego problemu oparta została na samowiedzy osób badanych. W celu uzyskania danych przeprowadzono sondaż diagnostyczny z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety. W narzędziu badawczym zastosowano sześciostopniową skalę ocen skonstruowaną na użytek niniejszych badań. Badania przeprowadzone zostały wśród pielęgniarek pracujących na terenie miasta Łodzi. Badania miały charakter badań indywidualnych. Udział w badaniach był całkiem dobrowolny. Biorące udział w badaniach pielęgniarki poinformowane zostały, że badania mają charakter anonimowy, a wyniki są poufne i zostaną wykorzystane jedynie do celów naukowych. Odpowiedzi na poszczególne pytania skali ocen zapisywane były samodzielnie przez osoby biorące udział w badaniach. Łącznie badaniu poddanych zostało 105 pielęgniarek. Do analizy uzyskanych wyników włączonych zostało jednak 101 respondentów. Wśród osób badanych nie znalazł się ani jeden mężczyzna. (fragment tekstu)
Although the problem of burnout, researchers have addressed for 40 years, this topic is always up to date and constantly demanding research. They provide valuable information useful in practice to counteract this phenomenon and its elimination. Therefore, the main objective of this paper is, not only to examine the level of burnout among nurses, but also to highlight how the problem of burnout among nurses is pronounced, and what has specifics, and above all, an indication of the ways to assist in the prevention of burn-in phenomenon and allowing them to help reduce the symptoms when comes to the appearance of the syndrome. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
21--38
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi
autor
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi
autor
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi
autor
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi
autor
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Bibliografia
- Dierendonck D.V., Schaufeli W.B., Sixma H.J. (2006), Wypalenie zawodowe wśród lekarzy ogólnych z perspektywy teorii równości, [w:] Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie, (red.) H. Sęk, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Fengler J. (2000), Pomaganie męczy. Wypalenie w pracy zawodowej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Kędra E., Sanak K. (2013), Stres i wypalenie zawodowe w pracy pielęgniarek, "Pielęgniarstwo i Zdrowie Publiczne".
- Litzke S.M., Schuh H. (2007), Stres, lobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Maslach C. (2006), Wypalenie - w perspektywie wielowymiarowej, [w:] Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie, (red.) H. Sęk, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Ogińska-Bulik N., Kafik-Pierog M. (2006), Stres zawodowy w służbach ratowniczych, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi, Łodź.
- Pines A.M. (2006), Wypalenie - w perspektywie egzystencjalnej, [w:] Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie, (red.) H. Sęk, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Roszak A. (2009), Zawodowe zagrożenia biologiczne pracowników medycznych. Wypalenie zawodowe jako problem występujący wśród pielęgniarek, "Pielęgniarstwo Polskie", Nr 4(34), Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, Wydział Nauk o Zdrowiu.
- Wyderka M., Kowalska H., Szeląg E. (2009), Wypalenie zawodowe jako problem występujący wśród pielęgniarek, "Pielęgniarstwo Polskie", Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, Wydział Nauk o Zdrowiu, Poznań, Nr 4(34).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171407683