Czynniki sukcesu struktur współpracy nauki z praktyką

• Autorzy: Agata Pierścieniak

Warianty tytułu

The Success Factors of Collaborative Structures Between Science and Practice

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współpraca nauki z praktyką jest faktem. W Polsce jej rezultaty i przebieg nie są zadawalające. W Europie prowadzone są badania na temat aktualnego po-ziomu współpracy między uczelniami wyższymi a środowiskiem pracodawców. Raport (2013) przygotowany przez trzy instytucje: Science to Business Marke-ting Research Centre, Apprimo oraz University Industry Innovation Network - których działalność koncentruje się na styku świata nauki i biznesu opraco-wany pod auspicjami Komisji Europejskiej nie jest dla Polski optymistyczny. Z badań wynika, że na 14 przebadanych krajów Polska najbardziej różni się od Europy w odniesieniu do współpracy w zakresie badań naukowych (średnia europejska jest wyższa o 30%) oraz komercjalizacji efektów badań (średnia europejska wyższa o 35%). Jednocześnie z opinii badanych wynika, że bariery dla takiej współpracy są w Polsce we wszystkich porównywanych obszarach nieznacznie wyższe niż wynosi średnia, a zdecydowanie większe różnice wy-stępują w ocenie czynników sprzyjających współpracy - w tym obszarze polscy ankietowani byli o 15-30% mniejszymi entuzjastami niż ich koledzy z pozosta-łych krajów.(fragment tekstu)

EN

This article aims to identify key areas for cooperation between science and practice from the perspective of the entity that carries out this process and to determine their characteristics related to success. As a re-sult of research conducted in 2013 (about 60 interviews and participative observation of the author) identified that a group of success factors asso-ciated with the process / structure of cooperation between science and practice in internal structures applicable to work on a project. In the case of outdoor units while success factors relate more to the procedures found in institutions and indicate sensitive areas requiring attention. Added value is the comprehensive approach of the studied phenomenon which will al-low in the future to expand research and use in future revisions of the pro-cess approach.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Nauka; Jakość w praktyce; Czynniki rozwoju przedsiębiorstwa; Sukces przedsiębiorstwa; Struktura pracy

EN

Science; Quality practice; Companies development factors; Success of the company; Work structure

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: t. 15, z. 10, cz.2 Finansowe i organizacyjne aspekty kooperacji nauki i lokalnej przedsiębiorczości część 2
• Strony: 119--128

Twórcy

autor

Agata Pierścieniak

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• Czakon W.(2011), Metodyka systematycznego przeglądu literatury, Przegląd organizacji, nr.3.
• Encyklopedia ekonomiczna (1989), PWE, Warszawa.
• Kaczmarek B. (2012), Współpraca przedsiębiorstw jako instrument konku-rencyjnego rozwoju regionalnego na przykładzie łódzkiej specjalnej strefy ekonomicznej, w: Adamiak A. (red), Współpraca małych i średnich przedsię-biorstw w regionie, Difin, Warszawa.
• Lachniewicz S. Matejun M. (2012), Ewolucja nauk o zarządzaniu, w: Za-krzewska-Bielawska A. (red) Podstawy zarządzania, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• Mattessich P., Murray-Close M., Monsey B. (2004) Collaboration: What makes It Works, 2dn Edition: A Review of Research literature on Factors influencing Successful Collaboration, Amhest H.Wilder Foundation, St. Paul, Minnesota.
• Mattessich P.W., Monsey B.R. (1992), Collaboration: What makes It Work. Review of research literature on factors influencing Successful Collabora-tion, Amherst H. Wilder Foundation, St. Paul, Minnesota.
• PARP (2013), Współpraca nauki i biznesu. Doświadczenia i dobre praktyki wybranych projektów w ramach POIG 2007-2013.
• Rundo A., Ziółkowska M. (2013), Nowoczesne modele współpracy przedsię-biorstw, CeDeWu, Warszawa.
• Raport (2013) The State of University-Business Cooperation in Poland, Part of the DG Education and Culture Study on the Cooperation between Higher Education institutions and Public and Private Organisations in Europe, Sci-ence-to-Business Marketing Centre, Apprimo UG and University Industry Innovation Network (UIIN) http://www.ub-cooperation.eu/pdf/poland.pdf , dostęp: 15.05.2014.
• Zieleniewski J. (1965), Organizacja zespołów ludzkich. Wstęp do teorii orga-nizacji i kierowania, PWN, Warszawa.