Metody analizy i projektowania systemu motywacyjnego - przegląd literatury

• Autorzy: Małgorzata Tyrańska

Warianty tytułu

Methods of analysis and design of motivation system - a literature review

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiony w artykule przegląd metod analizy i projektowania systemu motywacyjnego stanowi próbę identyfikacji metod badawczych przydatnych w procesie kształtowania tego systemu. W treści artykułu zarysowano istotę analizy i projektowana systemu motywacyjnego, a następnie dokonano przeglądu metod badawczych, które można wykorzystać na etapie analizy i projektowania systemu. Prezentowany przegląd metod analizy i projektowania systemu motywacyjnego stwarza możliwość identyfikacji poziomu rozwoju badanego systemu organizacyjnego. Ponadto stanowi on inspirację do ustalenia sposobów modyfikacji metod, tworzenia nowych metod, poszukiwania innych kierunków ich zastosowania oraz rozwiązywania konkretnych problemów w zakresie motywowania pracowników w przedsiębiorstwie.(abstrakt oryginalny)

EN

An overview of methods of analysis and design of motivation system, which is presented in the paper, represents an attempt to identify research methods which are useful in the forming process of this system. The content of the article outlines the essence of analysis and design of motivation system, and the overview of research methods, which might be used in analysis and design of the system. The presented overview of methods of analysis and design of motivation system creates the possibility to identify the level of development of the researched organizational system. Furthermore, it is an inspiration to determine the ways to modify methods, create new methods, seek other directions of their application, and solve specific problems in the scope of motivating employees in the enterprise.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; System motywacyjny organizacji; Metody badania pracy

EN

Work motivation; Organization's motivational system; Workresearch methods

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 2
• Strony: 91--106

Twórcy

autor

Małgorzata Tyrańska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Borkowska S., Formy wynagrodzeń oparte na bodźcach krótkoterminowych, Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów, pod red. S. Borkowskiej, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012.
• Czekaj J., Teczke J., Analityczno-punktowa metoda wartościowania kompetencji pracowniczych, Metody organizacji i zarządzania, pod red. J. Czekaja, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2007.
• Ćwiklicki M., Charakterystyka wybranych metod zbierania informacji, Podstawy zarządzania informacją, pod red. J. Czekaja, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012.
• Gros U., Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003.
• Herpen M., Praag M., Cools K., The Effects of Performance Measurement and Compensation on Motivation: An Empirical Study, "De Economist" 2005, Vol. 153, Issue 3.
• Kaplan R. S., Norton D. P., Strategiczna karta wyników: Jak przełożyć strategię na działanie Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Kuc B., Moczydłowska J., Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2009.
• Masłyk-Musiał E., Organizacje w ruchu, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2003.
• McClelland D. C., Boyatzis R. E., Leadership Motive Pattern and Long-Term Success in Management, "Journal of Applied Psychology" 1982, Vol. 67 Issue 6.
• McClelland D. C., Burnham D. H., Power Is the Great Motivator, "Harvard Business Review" 2003, Vol. 81, Issue 1.
• Mikuła B., Elementy nowoczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kluczbork 2001.
• Mikuła B., Potocki A., Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1998.
• Nelson B., The ironies of motivation, "Strategy & Leadership" 1999, Vol. 27, Issue 1.
• Nesterak J., Ziębicki B., Business Intelligence and Business Performance Management as Systems Supporting Controlling in the Enterprise, "ACTA OECONOMICA CASSOVIENSIA - Scientific Journal" 2012, Vol. 5, No. 1. Nesterak J., System motywacyjny i kontrakty menedżerskie w controllingu,
• Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie Europie. Zarządzanie pracą, pod red. T. Wawaka, Wydawnictwo Informacji Ekonomicznej, Uniwersytet Jagielloński, Kraków 2002.
• Rummler G. A., Brache A. P., Podnoszenie efektywności organizacji, PWE, Warszawa 2000.
• Sekuła Z., Motywacyjne kształtowanie płac, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 1997.
• Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE, Warszawa 2008.
• Sęk H., Wprowadzenie do psychologii klinicznej, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 2007.
• Stabryła A., Podstawy zarządzania firmą. Modele, metody, praktyka, Antykwa, Kraków- Kluczbork 1997.
• Vaitkuvienė L., Balvočiūtė R., Stoškus S., The Comparative Analysis of Employee Motivation Tools: the Case of Lithuanian and Swedish Manufacturing Companies, "Management of Organizations: Systematic Research" 2010, Issue 54.
• Węgrzyn B., Projektowanie systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2007, nr 8.
• Zarzecki D., Wykorzystanie wskaźników finansowych w ocenie przedsiębiorstwa. Podstawowe zagadnienia, Interbook, Szczecin 1997.
• Ziębicki B., Istota i ewolucja koncepcji performance management, Rozwój koncepcji i metod zarządzania, pod red. J. Czekaja, M. Lisińskiego, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2011.
• Ziębicki B., Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomiczne w Krakowie, Kraków 2014.