Warianty tytułu
Elasticity of Transnational Enterprises on Global Market - Evolutions' Aspects
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano rozwój przedsiębiorstw (korporacji) transnarodowych na globalnym rynku. Przedstawiono konieczność zapewnienia elastyczności tych organizacji poprzez tworzenie grup kapitałowych i powiązań sieciowych. Podkreślono, że tworzenie elastycznych przedsiębiorstw ma swoje uwarunkowania kulturowe. (abstrakt oryginalny)
Development of transnational enterprises (corporates) on global market is presented in this article. This paper presents necessity of flexibility these organizations creating capital groups and inter - organizational networks. Formatting the flexibility of enterprises depends on cultural conditions in the firms. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
9--13
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu
Bibliografia
- Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacji - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
- Deal T.A., Kennedy A.A., Corporate Culture: the rites and rituals of corporate life, Reading, Mass, Addison - Wesley, 1982.
- Francik A., Sterowanie procesami innowacyjnymi w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej Kraków, 2003.
- Glińska-Neweś A., Zarządzanie wiedzą jako artefakt kulturowy, "Przegląd Organizacji" 2/2006.
- Goffe R., Jones G., What holds the modern company together?, "Harvard Business Review" 1996, vol. 74/6.
- Scholte J.A., Globalizacja, Wydawnictwo WSZiM, Sosnowiec 2006.
- Transnational Corporation in World Development, United Nations Center on Transnational Corporations, New York 1983.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171409283