Europejska strategia zatrudnienia w Polsce - sukcesy i porażki

• Autorzy: Elżbieta Kryńska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Polityka zatrudnienia realizowana w krajach członkowskich Unii Europejskiej ma charakter narodowy, co oznacza, że znajduje się w gestii poszczególnych państw, które same ją kształtują, wybierając sposoby i formy oddziaływania tak na podaż, jak i na popyt na pracę. Krajowe rynki pracy na obszarze Wspólnoty są uregulowane i zorganizowane w sposób zróżnicowany, odmienne są również (przy zachowaniu podobnych celów) proporcje użycia instrumentów (programów) polityki państwa i wysokość wydatków na nie ponoszonych. W miarę postępu integracji w sferze gospodarczej zaczęto jednak dostrzegać potrzebę koordynacji narodowych polityk zatrudnienia. Zatrudnienie stało się po raz pierwszy przedmiotem regulacji prawa wspólnotowego dzięki postanowieniom Traktatu Amsterdamskiego1, który zinstytucjonalizował procedurę przygotowywania programów zatrudnienia przez państwa członkowskie. Zgodnie z jego ustaleniami, jednym z celów Unii Europejskiej (UE) stało się promowanie zrównoważonego postępu gospodarczego i społecznego oraz trwałego, wysokiego poziomu zatrudnienia. Tym samym wysoki poziom zatrudnienia został podniesiony do rangi kluczowego celu krajów UE, równoważnego z takimi makroekonomicznymi celami, jak wzrost gospodarczy i stabilizacja. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Polityka zatrudnienia; Integracja gospodarcza Polski z UE; Podaż pracy; Popyt na pracę; Państwa członkowskie

EN

Employment policy; Poland's economic integration with the EU; Labour supply; Labour demand; Member states

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2010
• Tom: Pięciolecie członkostwa Polski w Unii Europejskiej
• Strony: 27--41

Twórcy

autor

Elżbieta Kryńska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Wiśniewski Z.: Polityka rynku pracy. W: Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską. Red. S. Borkowska. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2002.
• Baron-Wiaterek M.: Transformacja systemu zatrudnienia w działalności państwa. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, z. 8. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2002.
• Kłos B.: Zrewidowana Europejska Strategia Zatrudnienia. Kancelaria Sejmu, Biuro Studiów i Ekspertyz, Warszawa, lipiec 2003.
• Gavrilov L.A., Heuveline P.: Aging of Population. W: Demeny P., McNicoll G (eds.): The Encyclopedia of Population. New York, Macmillan Reference USA, 2003, vol. 1.
• Schoenmaeckers R.C.: Population ageing and its economic and financial implications. W: Population ageing and its challenges to social policy. "Population Studies" No 50. Council of Europe Publishing 2005.
• Szukalski P.: Zagrożenie czy wyzwanie - proces starzenia się ludności. "Polityka Społeczna" 2006, nr 9.
• Philips K., Eamets R.: Approaches to flexicurity: EU models. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Luxembourg 2007.