Realizacja wolontariatu pracowniczego w firmach społecznie odpowiedzialnych

• Autorzy: Monika Prandzioch

Warianty tytułu

Employee Volunteering in Socially Responsible Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej zwracają uwagę na działania społeczne. Podejmowanie takich działań przez przedsiębiorców, bez względu na motywy, dla beneficjentów ma największą wartość. Kryzys finansowy oraz informacje związane z nieodpowiednim wykorzystaniem zasobów naturalnych wzmacniają dyskusję o zasadności zrównoważonego gospodarowania. Czy zadaniem przedsiębiorstw jest tylko i wyłącznie uzyskanie odpowiednich wyników finansowych, czy również troska o społeczeństwo? Ewolucja społecznej odpowiedzialności biznesu jest wynikiem zarówno bogacenia się społeczeństwa, jak również wynikiem wzrostu świadomości społeczeństw. Celem niniejszego rozdziału jest analiza działań w ramach wolontariatu podejmowanych przez przedsiębiorstwa oraz odpowiedź na pytanie, czy działania organizacji społecznie odpowiedzialnych muszą łączyć się z wolontariatem pracowniczym? Badaniu zostały poddane firmy, które w ciągu siedmiu lat składały raporty społeczne na konkurs pn. "Raporty społeczne". Raporty te przeanalizowano pod kątem działalności w obszarze wolontariatu pracowniczego oraz innych form pomocy charytatywnej(abstrakt oryginalny)

EN

Modern businesses more and more frequently pay attention to social activities. Taking such action, regardless of the motives, has an increasingly higher value for the beneficiaries. Financial crisis and information on irresponsible usage of natural resources reinforce the discussion about the legitimacy of sustainable management. Is companies' task only to achieve appropriate financial results or also to take care of the society? The evolution of business social responsibility is an outcome of both the society growing in wealth as well as the result of an increase in social awareness. The aim of the present chapter is to analyze actions undertaken as part of volunteerism among companies and to answer the question whether activities of socially responsible organizations have to entail employee volunteering. The author examines companies which submitted social reports for competition under the name "Social reports" for seven years. The reports are analyzed in terms of employee volunteering activity and other forms of charity help(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Raporty społeczne; Społeczna odpowiedzialność; Filantropia; Zarządzanie

EN

Social reports; Social Responsibility; Philanthropy; Management

• Czasopismo: Przegląd Nauk Stosowanych
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 Rynek pracy i zasoby ludzkie
• Strony: 112--121

Twórcy

autor

Monika Prandzioch

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Banasiewicz, K.: "Wolontariat korporacyjny jako jeden z przejawów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa". Wrocław: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2011, nr 156.
• 2. Górecki, M.: "Wolontariat - idea, organizacja doświadczenia". "Nauki Społeczne", Warmińsko- Mazurski Kwartalnik Naukowy 2013, t.1.
• 3. Rok, B.: Odpowiedzialny biznes w nieodpowiedzialnym świecie. Warszawa: Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2004.
• 4. Roszkowska, P.: Rewolucja w raportowaniu biznesowym. Interesariusze, konkurencyjność, społeczna odpowiedzialność, Warszawa: Difin 2011.
• 5. Ryczan, K. (red.): Kompendium Nauki Społecznej Kościoła. Kielce: Jedność 2005.
• 6. Teneta-Skwiercz, D.: "Filantropia korporacyjna - istota, formy i motywy dobroczynności przedsiębiorstwa". Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011 nr 220.
• 7. Wachowiak, P.: Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw wobec pracowników na przykładzie przedsiębiorstw działających w Polsce. Warszawa: Studia i Prace Kolegium Zarządzania, Szkoła Główna Handlowa 2012, nr 118.
• 8. Zieliński, M.: Koncepcja CSR z perspektywy państwa i przedsiębiorstwa. Wrocław: Ekonomia, Prace Naukowe UE we Wrocławiu 2014, nr 347.
• 9. Raporty firm: PKN Orlen, Gaz System, Energa S.A., Bank BGŻ, SKOK Ubezpieczenia, KGHM Polska Miedź, Pelion S.A., Tesco Polska Sp.z.o.o, Unilever Polska, Cemex Polska Sp.z.o.o, Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A., Nestle Polska, Przedsiębiorstwo Państwowe Porty Lotnicze, GlaxoSmithKline Pharmaceuticals S.A., Polskie Gazownictwo Naftowe i Gazownictwo S.A., Enea S.A.,ING Bank Śląski S.A., Provident Polska S.A., Bank Zachodni BZWBK, Polpharma S.A., Tauron Polska Energia S.A., Scanmed Mulitimedia S.A., Hortimex Plus Sp.z.o.o Sp.k., Kompania Piwowarska S.A., ArcelorMitttal Poland, BRE Bank, Coca-Cola HBC Polska Sp.z.o.o, Budimex, Orange Polska, Bank Millenium, Danone Sp.z.o.o, RWE Polska, Bank BPH, Bank Gospodarstwa Krajowego, Metro Grup, Polska Organizacja Handlu i Dystrybucji POHiD, Nowy Styl, Grupa Żywiec S.A., Totalizator Sportowy Sp.z.o.o, Kredyt Bank S.A., Schenker Sp.z.o.o, DHL Ekspres Poland Sp.z.o.o, Grupa Handlowa Emperia, British American Tabasco Polska S.A., www. raportyspołeczne.pl [dostęp 25.04.2015]
• 10. "Firmy będą raportować odpowiedzialność społeczną" 2014 http://csr.forbes.pl/obowiazki- raportowania-csr,artykuly,186749,1,1.html [dostęp: 25.04.2015].
• 11. Gulak R., "Wolontariat jako forma samorealizacji i samokształcenia" http://think.wsiz. rzeszow.pl/wp-content/uploads/2012/05/02-THINK-Gulak-Wolontariat.pdf [dostęp: 21.04. 2015].
• 12. Sokołowska whttp://www.e-mentor.edu. pl/artykul/index/numer/32/id/691 [dostęp:14.05. 2015].