Struktura zawodowa rynku pracy specjalistów w województwie dolnośląskim w latach 2004-2008 - próba diagnozy

• Autorzy: Katarzyna Sipurzyńska-Rudnicka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wraz z przystąpieniem do Unii Europejskiej wzrosło w Polsce zainteresowanie problematyką struktury zawodowej podaży i popytu na pracę. Związane to jest m.in. z włączeniem się do Europejskiej Strategii Zatrudnienia i realizacją unijnych wytycznych z lat 2005-2008, zobowiązujących państwa członkowskie do lepszego dostosowywania się do potrzeb rynku pracy, m.in. poprzez lepsze przewidywanie zapotrzebowania na umiejętności, jak również niedoborów i wąskich gardeł na rynku pracy. W niniejszym opracowaniu analiza struktury zawodowej podaży i popytu na pracę ograniczona została do wybranego segmentu rynku pracy, bowiem dotyczącego specjalistów. Zainteresowanie specjalistami oraz miejscami pracy adresowanymi do tej kategorii pracobiorców nie jest przypadkowe i wynika ze zmian obserwowanych w minionych latach na rynku pracy i w sferze edukacji. Wzrastająca liczba osób reprezentujących zawody oparte na wyższym poziomie wykształcenia rodzi szereg pytań, m.in. o to: jaka jest sytuacja tej grupy (oraz jej poszczególnych podgrup zawodowych) na rynku pracy? Jaką ofertę popytową w przekroju zawodowym generuje rynek pracy dla tej kategorii pracobiorców? Czy istnieje dostosowanie pod względem zawodowym podaży specjalistów i zapotrzebowania na te kadry? Celem pracy jest poszukiwanie odpowiedzi na te pytania. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Podaż pracy; Popyt na pracę; Państwa członkowskie

EN

Labour market; Labour supply; Labour demand; Member states

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2010
• Tom: Pięciolecie członkostwa Polski w Unii Europejskiej
• Strony: 207--226

Twórcy

autor

Katarzyna Sipurzyńska-Rudnicka

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Sipurzyńska-Rudnicka K.: Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych jako element działań na rzecz lepszego dostosowania do potrzeb rynku pracy (na przykładzie doświadczeń z obszaru funkcjonowania PUP we Wrocławiu). W: Perspektywy demograficzne Śląska do 2030 r. Red. A. Zagórowska. Studia i Monografie z. 223. Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole 2008.
• Kryńska E.: Niedopasowania podaży i popytu na pracę w Polsce. W: Polski rynek pracy - niedopasowania strukturalne. Red. E. Kryńska. IPiSS, Warszawa: 2004.
• Kukulak-Dolata I.: Niedopasowania strukturalne na regionalnym rynku pracy. Studium przypadku województwa śląskiego. W: Polski rynek pracy - niedopasowania strukturalne. Red. E. Kryńska. IPiSS, Warszawa: 2004.
• Meller J.: Zapotrzebowanie na pracowników w świetle opinii pracodawców. W: Popyt na pracę w Polsce. Teoria i praktyka. Red. J. Meller, E. Dolny. Toruńska Szkoła Zarządzania, Toruń 1997.