PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | nr 234 | 214--226
Tytuł artykułu

Self-promotion on the Internet

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Autopromocja w Internecie
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
In this article we would like to examine the extent for using social media by employees in the area of their self-promoting and in their search of a job. Over 150 respondents completed an online form containing the question about their professional profile on social media and about their skills in self-promotion in this mean of communication. Four research problems were defined. Collected responses were analyzed and results presented. The growing role of social media during an employment process can be confirmed.(original abstract)
W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczące zasięgu mediów społecznościowych w kwestiach autopromocji i poszukiwania pracy. Zdefiniowane problemy badawcze dotyczyły odpowiedzi na pytania, czy społeczeństwo jest doświadczone w korzystaniu z mediów społecznościowych i czy wykorzystuje je w procesie promocji siebie jako pracownika oraz w procesie poszukiwania pracy. Ponadto zbadano, czy nasze społeczeństwo posiada umiejętności w zakresie promowania siebie w mediach społecznościowych oraz czy Internet dominuje nad klasycznymi sposobami poszukiwania pracy dostępnymi w świecie rzeczywistym(abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
214--226
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Politechnika Śląska
autor
  • Politechnika Śląska
  • Politechnika Śląska
Bibliografia
  • Agresta S., Bonin B.B. (2011), Perspectives on Social Media Marketing, Cengage Learning PTR, Boston, MA.
  • Berthon P.R., Pitt L.F., Plangger K. and Shapiro D. (2012), Marketing Meets Web 2.0, Social Media, and Creative Consumers: Implications for International Marketing Strategy, "Business Horizons", Vol. 55, No. 3, pp. 261-71.
  • Bock F. (1998), The Intelligent Organization, http://www.providersedge.com/docs/ km_articles/the_intelligent_organization.pdf (accessed: 2.06.2015).
  • Bratianu C., Vasilache S., Jianu I. (2006), In Search of Intelligent Organizations, "Management & Marketing", Vol. 1, Issue 4.
  • Dalkir K. (2005), Knowledge management in theory and practice, Elsevier Butterworth- Heinemann, Burlington, MA.
  • Fernández-Aráo C. (2014), 21st Century Talent Spotting. Why Potential Now Trumps Brains, Experience, and "Bompetencies", "Harvard Business Review", June 2014, http://www.egonzehnder.com/files/_b_77ddd4d.pdf (accessed: 23.05.2015)
  • Jennings M. (2014), The 2014 Recruitment Technology Trends Report, https://www.recruiter.com /recruitment-technology-trends-2014.pdf (accessed: 29.05.2015).
  • Kordel P., Kornecki J., Kowalczyk A., Kowalczyk K., Pylak K., Wiktorowicz J. (2010), Inteligentne organizacje - zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
  • Okazaki S., Taylor Charles R. (2013), Social Media and International Advertising: Theoretical Challenges and Future Directions, "International Marketing Review", Vol. 30, Issue 1, pp. 56-71.
  • Palonka J., Porębska-Miąc T., Rekrutacja w mediach społecznościowych (social recruting), http://ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2014/T2/t2_978.pdf (accessed: 2.06.2015).
  • Senge P.M. (1994), The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization, Nicholas Brealey Publishing, London 1994.
  • Żukowska J. (2014), Koncentracja na potencjale pracownika jako nowa era w poszukiwaniu talentów i analizie kompetencji - wprowadzenie do zagadnienia, "Przegląd Organizacji", nr 7, s. 46-48.
  • [www1] 2013 Global recruiting trends, https://business.linkedin.com /content/dam/ business/talent-solutions/global/en_US/site/pdf/datasheets/linkedin-us-recruitingtrends- 2013-en-us.pdf (accessed: 2.06.2015).
  • [www2] 2014 Social Recruiting Survey, http://web.jobvite.com/Q414_Website_ SocialRecruitingSurvey_LP.html (accessed: 29.05.2015).
  • [www3] 2015 US Recruiting Trends LinkedIn's 4th Annual Report, https://business. linkedin.com/talent-solutions/resources/recruiting-tips/2015-us-recruiting-trends?src= bl-po (accessed: 29.05.2015).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171410989

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.