Restrukturyzacja zatrudnienia jako element społecznej odpowiedzialności biznesu

• Autorzy: Mariusz Zieliński

Warianty tytułu

Employment Restructuring as Part of Corporate Social Responsibility

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) obejmuje wiele obszarów, jednym z nich jest zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL). Hipotezą artykułu jest twierdzenie, że w strategii CSR przedsiębiorstwa często wskazują działania należące do ZZL, ale rzadko zwracają uwagę na restrukturyzację zatrudnienia. Artykuł ma charakter przede wszystkim teoretyczny, przy czym dla weryfikacji postawionej hipotezy przedstawiono przegląd strategii CSR deklarowanych przez polskie przedsiębiorstwa. Analiza obejmuje spółki giełdowe notowane na giełdzie w Warszawie, należące do indeksu RESPECT, czyli deklarujące wdrażanie zasad społecznej odpowiedzialności biznesu.(abstrakt oryginalny)

EN

The concept of corporate social responsibility (CSR) covers a number of areas, one of them is the human resource management (HRM). The hypothesis of the article is the claim that CSR strategies, companies often suggest activities belonging to HRM, but rarely pay attention to the employment restructuring. Article is primarily theoretical in nature, and for the verification of hypothesis provides an overview of the CSR strategy in Polish companies. Analysis covers companies listed on the Warsaw Stock Exchange, belonging to the RESPECT Index, which declares the implementation of the principles of corporate social responsibility.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Standardy HRM; Restrukturyzacja zatrudnienia; Przedsiębiorstwo; Indeks RESPECT

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); HRM standards; Employment restructuring; Enterprises; RESPECT Index

• Czasopismo: Przegląd Nauk Stosowanych
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 2 Gospodarowanie zasobami w przedsiębiorstwie - wybrane problemy
• Strony: 92--103

Twórcy

autor

Mariusz Zieliński

• Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości

Bibliografia

• 1. Bartkowiak, G.: Społeczna odpowiedzialność biznesu w aspekcie teoretycznym i empirycznym. Warszawa: Difin 2011.
• 2. Bowman, E.H., Singh, H., Useem, M., Bhadury, R.: When Does Restructuring Improve Economic Performance? "California Management Review" 1999, Vol. 41, No 2.
• 3. Czop, K., Leszczyńska, A.: Poziom zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa a zaangażowanie organizacyjne pracowników. "Organizacja i Kierowanie" 2012, nr 3.
• 4. Fifka, M.S.: Towards a More Business-Oriented Definitions of Corporate Social Responsibility: Discussing the Core Controversies of a Well-Established Concept, "J. Service Science and Management" 2009, No. 2.
• 5. Jeżak, J.: Ład korporacyjny - główne perspektywy poznawcze oraz próba ich syntezy. W: Osiągnięcia i perspektywy nauk o zarządzaniu, S. Lachiewicz, B. Nogalski (red.). Warszawa: a Wolters Kluwer business 2010.
• 6. Jonek-Kowalska, I.: Koncentracja a restrukturyzacja przedsiębiorstw. W: Nowoczesność przemysłu i usług. Relacje i wartość w strategiach zarządzania przedsiębiorstwami, J. Pyka (red.). Katowice: TNOiK 2008.
• 7. Jonek-Kowalska, I., Turek, M.Cz.: Cost rationalization of maintaining post-industrial regions. ,,Polish Journal of Environmental Studies" 2013, Vol. 22, No. 3.
• 8. Lachiewicz, S., Zakrzewska-Bielawska, A.: Miejsce restrukturyzacji organizacyjnej i kadrowej w procesie przekształceń polskich przedsiębiorstw. W: Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa. S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska (red.). Kraków: Oficyna Ekonomiczna 2005.
• 9. Lipka, A.: Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi. Warszawa: Poltext 2002.
• 10. Osterman, P.: Work Reorganization in an Era of Restructuring: Trends in Diffusion and Effects of Employee Welfare. "Industrial and Labor Relations Review" 2000, Vol 53, No. 2.
• 11. Sapijaszka, Z.: Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Szanse i ograniczenia. Warszawa: PWN 1997.
• 12. Sekuła, Z.: Planowanie zatrudnienia. Kraków: Oficyna Ekonomiczna. Dom Wydawniczy ABC 2001.
• 13. Schwan, K., Seipel, K.: Marketing kadrowy. Warszawa: C.H. Beck 1997.
• 14. Smith, R.E.: Defining Corporate Social Responsibility: A System Approach for Socially Responsible Capitalism. Philadelphia, Pennsylvania: University of Pennsylvania 2011.
• 15. Srivastava, S.B.: Organizational Restructuring and Social Capital Activation. Berkeley: University of California 2012.
• 16. Rok, B.: Społeczna odpowiedzialność biznesu. W: Biznes, etyka, odpowiedzialność, W. Gasparski (red.). Warszawa: PWN 2013.
• 17. Rybak, M.: Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Warszawa: PWN 2004.
• 18. Dahlsrud, A.: How Corporate Social Responsibility is Defined: an Analysis of 37 Definitions. www.interscience.wiley.com [dostęp 1.12.2013]
• 19. www.apator.com; [dostęp 12.12.2013]
• 20. www.bankmillenium.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 21. www.lw.com.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 22. www.bph.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 23. www.bzwbk.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 24. www.budimex.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 25. www.elektrobudowa.com.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 26. www.gpw.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 27. www.grupaazoty.com.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 28. www.lotos.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 29. www.citibank.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 30. www.ingbank.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 31. www.jsw.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 32. www.kghm.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 33. www.kogeneracja.com.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 34. www.netia.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 35. www.orang-ir.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 36. www.pelion.eu; [dostęp 12.12.2013]
• 37. www.gkpge.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 38. www.pgnig.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 39. www.orlen.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 40. www.pzu.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 41. www.rafako.com.pl; [dostęp 12.12.2013]
• 42. www.tauron-pe.pl; [dostęp 12.12.2013]