Warianty tytułu
Fixed-term Employment Contract
Języki publikacji
Abstrakty
Autor przedstawia ocenę nowej regulacji prawnej umowy na czas określony, która wchodzi w życie 22 lutego 2016 r. Opiera się ona przede wszystkim na porównaniu funkcji tej umowy z jej regulacją prawną. Pozwala to na ukazanie zarówno pozytywnych stron zmienionych przepisów kodeksu pracy, jak i pewnych ich słabości. Szczególną uwagę autor poświęca zasadniczej zmianie, jaką jest ograniczenie czasu, na jaki ta umowa może być zawarta. Omawia również sytuacje, z którymi związana jest możliwość jej przedłużenia. (abstrakt oryginalny)
The article presents an assessment of the new legal regulation in respect of a fixed-term employment contract which comes into force on 22nd February 2016. It is based on a comparison between the function of a fixed-term employment contract and its legal regulation. That allows to reveal the positive aspects of the amended provisions of the Labour Code, as well as their deficiencies. Particular attention has been paid to a crucial change which involves the limitation of duration of such an employment contract. Situations in which a prolongation of such an employment contract is permitted also have been presented in the article. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171412381