Rekrutacja pracowników jako proces

• Autorzy: Anna Trzcińska

Warianty tytułu

The Process of the Employee Recruitment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niestabilny rynek pracy w Polsce powoduje duże rotacje pracowników, zwłaszcza w korporacjach i firmach prywatnych, co skutkuje poszukiwaniem nowych, wartościowych pracowników. Proces rekrutacji bywa jednak żmudny i monotonny i nie zawsze pozwala pracodawcy na znalezienie właściwiej osoby, na konkretne stanowisko pracy. Powyższe skutkuje więc (coraz częściej) podejmowaniem przez firmy decyzji o zleceniu zatrudnienia agencjom zewnętrznym. (abstrakt oryginalny)

EN

The unstable job market in Poland causes large rotation of employees, especially in corporations and private companies, which results in the search for new and valuable employees. The recruitment process, however, is sometimes arduous and monotonous and does not always allow the employer to find the right person for the specific position. As a consequence of the factors mentined above, the companies more often make the decision to outsource the employment process to external agencies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Rekrutacja pracowników; Proces kadrowy w przedsiębiorstwie; Proces rekrutacji

EN

Employment; Employee recruitment; Personnel process; Recruitment process

• Czasopismo: Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości
• Rocznik: 2011
• Tom: 15 (1) Refleksje społeczno-gospodarcze
• Strony: 177--185

Twórcy

autor

Anna Trzcińska

• Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości

Bibliografia

• [1] Griffin R.W. Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2002.
• [2] Kawka T., Listwan. T., Pozyskiwanie pracowników [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Warszawa 2002.
• [3] Kostera M., Zarządzanie personelem, Warszawa 1994.
• [4] Marciniak J. Pozyskiwanie pracowników: rekrutacja, adaptacja, rozwój, Warszawa 1999.
• [5] Pocztowski A., Zarządzanie Zasobami ludzkimi, Wrocław 1996.
• [6] Szałkowski A. Rekrutacja Personelu, Kraków 2000.
• [7] Zbiegień-Maciąg L., Marketing Personalny, czyli jak zarządzać pracownikami w firmie, Warszawa 1996.