Metodyka identyfikacji utrudnień i dysfunkcji występujących w pracy zdalnej w celu jej zhumanizowania

• Autorzy: Marek Makowiec

Warianty tytułu

Methodology to Identify Impediments and Dysfunction Occurring in Teleworking in Order to Humanize It

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ramach opracowania, na podstawie przeprowadzonych badań opisano wpływ pracy zdalnej na człowieka identyfikując dysfunkcje pojawiające się w trakcie świadczenia telepracy domowej. Praca zdalna jest jedną z elastycznych form zatrudnienia i świadczenia pracy, która jest już stosowana od dawna w wielu podmiotach gospodarujących i w instytucjach w Stanach Zjednoczonych oraz Europie, coraz częściej znajdując zastosowanie w Polsce. W opracowaniu zaprezentowano autorską metodykę identyfikacji utrudnień i dysfunkcji występujących w pracy zdalnej, która może być praktycznie wykorzystywana jako narzędzie służące usprawnianiu organizacji telepracy domowej i eliminacji pojawiających się wszelkich znamion dehumanizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

In the framework of the study, the impact of telecommuting on a person was expounded on, by identifying dysfunctions that occur during the provision of home-based telework. . Telecommuting is one of the flexible forms of employment and labor supply which has been used for a long time in a number of entities and institutions in the United States and Europe, and is increasingly being used in Poland. The paper presents an original method of identifying difficulties and dysfunctions occur-ring in remote work which can be practically used as a tool for improving the organization of Work At Home/Telework and eliminating any emerging signs of dehumanization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Telepraca; Metody humanizacji pracy; Humanizacja pracy; Praca w domu; Praca zdalna

EN

Teleworking; Methods of work humanization; Labour humanization; Homeworking; Remote work

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2015
• Numer: z. nr 44, cz. 1 Społeczeństwo, przedsiębiorstwa i regiony w dobie gospodarki elektronicznej
• Strony: 370--382

Twórcy

autor

Marek Makowiec

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Badanie przeprowadzone przez Instytut Badawczy MillwardBrown SMG/KRC, http://www.telepraca.gov.pl/telepraca,informacje_ogolne04021.html (dostęp: 01.08.2012).
• Elementarz Telepracy, 2012, red. B. Grucza i zespół, Polski Związek Pracodawców Prywatnych Informatyki i Telekomunikacji LEWIATAN, Warszawa.
• E-przedsiębiorczość. Telepraca i usługi zdalne, red. I. Harnik, Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Drukarnia "Vacat", Kraków 2008.
• http://www.parp.gov.pl/index/more/15374.
• http://www.telepraca.gov.pl/telepraca,informacje_ogolne04021.html.
• https://www.web.gov.pl/telepraca/472_2717_o-projekcie.html (dostęp: 05.08.2013).
• https://www.web.gov.pl/telepraca/przydatne-artykuly (dostęp: 05.08.2013).
• Maciejowski T., 2004, Firma w internecie. Budowanie przewagi konkurencyjnej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Penc J., 2010, Humanistyczne wartości zarządzania. W poszukiwaniu sensu menedżerskich działań, Difin, Warszawa.
• Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości: http://www.parp.gov.pl/index/more/15374, (dostęp: 5.08.2013).
• Telepraca coraz bardziej popularna, "Gazeta Prawna", dodatek "Praca" z 6 lutego 2012 r.
• Tomkiewicz M., Telepraca formą oszczędności, http://www.computerworld.pl/artykuly/325293/Telepraca.forma.oszczednosci.html (dostęp: 01.08.2013).

Identyfikatory

DOI

10.15584/nsawg.2015.4.1.31