Związki proinnowacyjnej kultury organizacyjnej z innowacyjnością technologiczną przedsiębiorstw - problemy pomiaru i wyniki badań

• Autorzy: Teresa Kraśnicka

Warianty tytułu

The relationship between organizational culture and technological innovation - issues regarding measurement and research results

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczące związków pomiędzy proinnowacyjną kulturą organizacyjną a poziomem innowacyjności technologicznej przedsiębiorstw. Zaprezentowano niektóre problemy metodologiczne związane z doborem metod pomiaru, zwłaszcza poziomu innowacyjności technologicznej, a także dotyczące rozkładu wyników badanych zmiennych oraz propozycje ich rozwiązania. Omówione badania miały także na celu zweryfikowanie narzędzia zaprojektowanego dla potrzeb diagnozowania kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacjom przez C.B. Dobni, które nie było w Polsce stosowane. Wyniki badań potwierdzają istnienie pozytywnych związków pomiędzy badanymi zmiennymi. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents research results regarding the relationship between innovation organisational culture ant the level of technological innovation. The author presents some methodological issues associated with the selection of measurement methods, especially the level of technological innovation, as well as issues regarding the distribution of the variables in question. Presented research results also aimed at verifying measurement tool designed for diagnosing innovation organisational culture by C. B. Dobni, which has never been used in Poland before. The research results confirm the existence of positive relationships between the studied variables. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Pomiary; Innowacje

EN

Organisational culture; Measurement; Innovations

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 4
• Strony: 21--37

Twórcy

autor

Teresa Kraśnicka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Adams R., Bessant J., Phelps R., Innovation management measurement: A review, "International Journal of Management Reviews" 2006, Vol. 8, No. 1.
• Büschgens T., Bausch A., Balkin D. B., Organizational Culture and Innovation: A Meta- -Analytic Review, "Journal of Product Innovation Management" 2013, Vol. 30 (4).
• Cameron K. S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Chang S. C., Lee M. S., The effects of organizational culture and knowledge management mechanisms on organizational innovation: an empirical study in Taiwan, "The Business Review" 2007, Vol. 7 No. 1.
• Dobni C. B., Measuring innovation culture in Organizations. The development of a generalized innovation culture construct using exploratory factor analysis, "European Journal of Innovation Management" 2008, Vol. 11 (4).
• Dobni C. B., The Relationship Between an Innovation Orientation and Competitive Strategy, "International Journal of Innovation Management" 2010, Vol. 14, No. 2.
• Donate M. J., Guadamillas F., Organizational factors to support knowledge management and innovation, "Journal of Knowledge Management" 2011, Vol. 15, Iss. 6.
• Hamel G., Moon shots for management, "Harvard Business Review" 2009, Vol. 87, No. 2.
• Hartmann A., The role of organizational culture in motivating innovative behavior in construction firms, "Construction Innovation" 2006, Vol. 6, No. 3.
• Khazanchi S., Lewis M. W., Boyer K. K., Innovation-supportive culture: The impact of organizational values on process innovation, "Journal of Operations Management" 2007, Vol. 25.
• Kostera M., Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa 1996.
• Kostera M., Śliwa M., Zarządzanie w XXI wieku: Jakość, twórczość, kultura, Wolters Kluwer, Warszawa 2012.
• Koźmiński A. K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw, WAiP, Warszawa 2008.
• Kraśnicka T., Ingram T. (red.), Innowacyjność przedsiębiorstw - koncepcje, uwarunkowania i pomiar, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2014.
• Kraśnicka T., Wronka M., Kulturowy wymiar innowacji w zarządzaniu organizacją, [w:] Kulturowe uwarunkowania kreowania wiedzy i innowacji w organizacjach, A. Zakrzewska- Bielawska, S. Flaszewska (red nauk.), Monografie Politechniki Łódzkiej, Łódź 2014, s. 87-99.
• Krot K., Lewicka D., Key Characteristics of Innovation Culture - Case Study of Polish Lingerie Company, 3 rd International Conference of Management and Technology 2012: ICEMT, International Proceedings of Economics Development and Research, International Economics Development and Research Center, 2012. pp. 227-229.
• Lau C. M., Ngo H. Y., The HR system, organizational culture, and product innovation, "International Business Review" 2004, Vol. 13, No. 6.
• Lee H., Choi B., Knowledge management enablers, processes, and organizational performance, "Journal of Management Information Systems" 2003, Vol. 20, No. 1.
• Malaviya P., Wadowa S., Innovation Management in Organizational Context: An Empirical Study, "Global Journal of Flexible Systems Management" 2005, April - June, Vol. 6, Iss. 2.
• Martins E. C., Terblanche F., Building organizational culture that stimulates creativity and innovation, "European Journal of Innovation Management" 2003, Vol. 6, No. 1.
• Miron E., Erez M., Naveh E., Do personal characteristics and cultural values that promote innovation, quality, and efficiency compete or complement each other?, "Journal of Organizational Behavior" 2004, Vol. 25.
• Morgan G., Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
• Naranjo Valencia J. C., Sanz Valle R., Jiménez Jimenez D., Organizational culture as determinant of product innovation, "European Journal of Innovation Management" 2010, Vol. 13, Iss. 4.
• Nogalski B., Szpitter A., Kultura organizacyjna w zarządzaniu organizacją wielokulturową, [w:] Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, Mikuła B. (red.), Wydawnictwo Fundacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012.
• Nowacki R. (red.), Innowacyjność w zarządzaniu a konkurencyjność przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2010.
• Pichlak M., Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych, Difin, Warszawa 2012.
• Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji, OECD/Wspólnoty Europejskie 2005, Wyd. PARP, Warszawa 2008.
• Salavou H., The concept of innovativeness: should we need to focus?, "European Journal of Innovation Management" 2004, Vol. 7, No. 1.
• Sułkowski Ł., Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną?, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2008, nr 6.
• Sułkowski Ł., Kulturowe procesy zarządzania, Difin, Warszawa 2012.
• Tidd J., Bessant J., Zarządzanie innowacjami, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2011.
• Wang S., Guidice R. M., Tansky J. W., Wang Z-M., When R&D spending is not enough: the critical role of culture when you really want to innovate, "Human Resource Management" 2010, July - August,Vol. 49, No. 4.