Kobiety na szwedzkim rynku pracy - uwarunkowania wysokiej aktywności zawodowej i wyzwania na przyszłość

• Autorzy: Hanna Kądziela

Warianty tytułu

Employment of women in Sweden: reason for high employment rate and future concerns

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Szwecja jest liderem w zapewnianiu równych szans kobiet i mężczyzn. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego "Gender Global Gap Report", opracowywanego z uwzględnieniem sytuacji kobiet na rynku pracy, w edukacji, polityce i zdrowiu, Szwecja od lat zajmuje miejsce w pierwszej czwórce na 115-136 państw w zależności od roku1. Wynik ten jest konsekwencją świadomych działań w tym zakresie prowadzonych od kilku dziesięcioleci i pełnym odzwierciedleniem zasad szwedzkiego modelu państwa dobrobytu. (fragment tekstu)

EN

For many years Sweden remained a world leader in the employment of women,bregardless of their age and responsibilities associated with raising children or caring for the elderly. This article analyses three groups of factors that influence the effectiveness of the Swedish policy in this regard: 1) strategic, i.e. the consistent and coherent policy on equal opportunities for women and men and the reconciliation of work and private life, 2) cultural attitudes and preferences that shape the behaviour of individuals in the family and on the labour market, and 3) institutional, particularly care of dependent persons. The picture would be incomplete, however, without looking at the problems remaining to be solved in such areas as high proportion of women in part-time work, the pay gap or insufficient interest of men in using parental leave. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Aktywność zawodowa kobiet; Rynek pracy; Równość pracowników; Urlop macierzyński

EN

Female economic activity; Labour market; Equality of employees; Maternity leave

• Czasopismo: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 1
• Strony: 193--225

Twórcy

autor

Hanna Kądziela

Bibliografia

• A transnational report. Creating innovative working arrangements through the support of public employment services for a better work life reconciliation, red. M. Fsadni, September 2009, http://etc.gov.mt/Resources/(le/Resources/2009 - Creating Innovative Working Arrangements Report_pdf.pdf, dostęp 28.03.2014, s. 80.
• Adlercreutz A., Nyström B., Labour law in Sweden, Wolters Kluwer Law and Business, Alphen aan den Rijn 2010.
• Alber J., Köhler U., Quality of life in Europe. Health and care in an enlarged Europe, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxembourg 2004, s. 65, http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef03107.htm, dostęp 1.04.2011.
• Albrecht J., Bjorklund A., Vroman S., Is there a glass ceiling in Sweden?, "Journal of Labour Economics" 2003, No. 1.
• Anioł W., Skandynawskie państwo opiekuńcze - erozja czy reaktywacja?, "Analizy Norden Centrum" 2013, nr 8.
• Anioł W., Szlak Norden. Modernizacja po skandynawsku, Warszawa 2013.
• Anxo D., Niklasson H., The Swedish model: revival after the turbulent 1990 s?, w: European Employment Models in Flux. A comparison of Institutional Change in Nine EuropeanCountries, red. G. Bosh, S. Lehendorff, J. Rubery, Hampshire, New York 2009.
• Anxo D., Storrie D., Working-time transitions in Sweden, w: Regulating working-time transitions in Europe, red. J. O'Reilly, Edward Elgar, Cheltenham 2003, s. 71-73.
• Bakalarczyk R., Edukacja przedszkolna w Szwecji - lekcje dla Polski, "Analizy Norden Centrum" 2011, nr 4, s. 2, 6-7.
• Bakalarczyk R., Opieka nad seniorami w państwie opiekuńczym - przykład Szwecji, "Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje" 2012, nr 18, s. 112.
• Bakalarczyk R., System opieki nad seniorami w Szwecji - lekcje dla Polski, "Analizy Norden Centrum" 2012, nr 6, s. 5-6.
• Bakalarczyk R., System opieki nad seniorami w Szwecji - lekcje dla Polski, "Analizy Norden Centrum" 2012, nr 6, s. 6.
• Balcerzak-Paradowska B., Polityka rodzinna między dwoma modelami, "Opracowanie PBZ" 1999, nr 10, s. 17, 21-22.
• Bettio F., Plantenga J., Care regimes and the European employment rate, w: Institutions for social wellbeing: alternatives for Europe, red. L. Costabile, Palgrave Macmillan, Basingstoke, New York 2008, s. 153.
• Closing a gender gap. Act now, OECD 2012, s. 203, 259.
• Czech S., Gospodarka w służbie idei. Rzecz o modelu szwedzkim, Katowice 2013.
• Dane Eurostatu: Employment rate of older workers, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&plugin=1&language=en&pcode=tsdde100, dostęp 24.02.2014.
• Dane Eurostatu: Employment rate, unemployment rate, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/employment_unemployment_lfs/data/database, dostęp 8.03.2014.
• Dane Eurostatu: Main reason for part-time employment, http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=lfsa_epgar&lang=en, dostęp 12.03.2014.
• Dane Eurostatu: Part-time employment as percentage of the total employment, involuntary part-time employment as percentage of the total part-time employment, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/employment_unemployment_lfs/data/database, dostęp 10.03.2014.
• DaneEurostatu: Formal child care by duration and age group,http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tps00185&plugin=1, dostęp 28.03.2014.
• den Dulk L., van Doorne-Huiskes A., Social policy in Europe: its impact on families and work, w: Women, men, work and family in Europe, red. R. Crompton, S. Lewis, C. Lyonette, Palgrave Macmillan, Basingstoke, New York 2007, s. 35-36.
• Diagnoza społeczna 2011. Warunki i jakość życia Polaków, red. J. Czapiński, T. Panek, "Contemporary Economics" September 2011, Vol. 5, Issue 3, http://ce.vizja.pl/en/issues/volume/5/issue/3