Formy innowacji organizacyjnych a cele ich wprowadzenia

• Autorzy: Małgorzata Stefania Lewandowska

Warianty tytułu

Organisational innovations of polish manufacturing enterprises. research outcomes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Polskie przedsiębiorstwa rzadziej, niż ma to miejsce w większości krajów Unii, przyznają innowacjom organizacyjnym wysokie znaczenie w działaniach skierowanych na poprawę ogólnej kondycji firmy. Zbadanie statystycznie istotnych relacji między innowacjami organizacyjnymi a celami ich wprowadzenia pozwoli ocenić siłę ich oddziaływania na osiągnięcie zakładanych efektów. Badanie metodą regresji liniowej znaczenia relacji między innowacjami organizacyjnymi a efektem ich wprowadzenia dla próby 1807 polskich przedsiębiorstw przemysłowych wskazuje na szczególne znaczenie innowacji polegającej na wprowadzeniu w przedsiębiorstwie nowego podziału zadań, zarówno dla poprawy zdolności rozwoju nowych produktów lub procesów, poprawy komunikacji wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa, jak i obniżki kosztów. Wyniki wskazują również na statystycznie istotne znaczenie zmian w stosunkach z otoczeniem, a także nowych zasad działania dla realizacji celów badanych przedsiębiorstw przemysłowych. (abstrakt oryginalny)

EN

Polish firms less frequently than is the case of most EU countries, acknowledge the great importance of organizational innovation in activities aimed at improving the overall performance of the firm. Investigation of statistically significant relationship between organizational innovation and the objectives of its introduction, allows to assess the strength of their impact on the expected results. Analysis based on linear regression models shows the significance of the relationship between organizational innovation and the effect of its introduction conducted on the sample of 1807 of Polish enterprises points the special importance of innovation involving the introduction of new division of tasks, both for improving the ability of developing new products or processes, improving internal and external communication as well as cost reduction. The results also indicate a statistically significant importance of changes in organizing external relations as well as new business practices for achieving the objectives of the surveyed industrial enterprises. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacje; Organizacja; Przedsiębiorstwo

EN

Innovations; Organisation; Enterprises

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 4
• Strony: 85--100

Twórcy

autor

Małgorzata Stefania Lewandowska

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Armbruster H., Bikfalvi A., Kinkel S., Lay G., Organizational Innovation: The Challenge of measuring non-technical innovation in large-scale survey, "Technovation" 2008, Vol. 28 (10), pp. 664-657.
• Błaszczyk W. (red), Metody organizacji i zarządzania kształtowania relacji organizacyjnych, PWN, Warszawa 2005.
• Cha K. J., Lee Z., What Do We Mean by Information Technology Enabled Organisational Transformation?, The Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS), 2013, Proceedings, Paper 235, http://aisel.aisnet.org/pacis2013/235.
• Community Innovation Survey 2008-2010 (CIS 2010), http://ec.europa.eu/eurostat/ documents/203647/203701/CIS_Survey_form_2010.pdf/b9f2c70e-0c46-4f82-abebc7661f1f2166, [08.11.2015].
• Damanpour F., Organizational innovation: a meta-analysis of effects of determinants and moderators, "Academy of Management Journal" 1991, Vol. 34, pp. 555-90.
• Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2008-2010, GUS, Urząd Statystyczny w Szczecinie, Warszawa 2012, s. 15.
• Eurostat Statistics Database, http://ec.europa.eu/eurostat/data/database, [08.11.2015].
• GUS, Formularz PNT-02 Sprawozdanie o innowacjach w przemyśle za lata 2008-2010, http://form.stat.gov.pl/formularze/2011/passive/PNT-02.pdf, [08.11.2015].
• GUS, Objaśnienia dla formularza PNT-02, http://form.stat.gov.pl/formularze/2011/passive/ PNT-02.pdf, [08.11.2015].
• Holmes S., Moir L., Developing a conceptual framework to identify corporate innovations through engagement with non-profit stakeholders, "Corporate Governance" 2007, Vol. 7 (4), pp. 414-422.
• Lam A., Organizational Innovation, Brunel University, Working Paper April 2004, No. 1.
• Lewandowska M. S., Gołębiowski T., Analiza celów działalności innowacyjnej polskich przedsiębiorstw, [w:] Znaczenie innowacji dla konkurencyjności międzynarodowej gospodarki, T. Rynarzewski, E. Mińska-Struzik (red.), "Zeszyty Naukowe" nr 246, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2012, s. 305-319.
• Mintzberg H., The structuring of organizations, Prentice Hall, Mc Hill University 1979.
• Oslo Manual, The Measurement of scientific and technological activities, OECD, European Commission/Eurostat, 1997.
• Podręcznik Oslo, Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji, OECD/ European Communities 2005, wydanie trzecie, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Warszawa 2008.
• Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka, 2007-2013, Warszawa, 1 października 2007 r., Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013.
• Quintane E., Casselman R. M., Reiche B. S., Nylund P. A., Innovation as a knowledge-based outcome, "Journal of Knowledge Management" 2011, Vol. 15 (6), pp. 928-947.
• Sapprasert K., Clausen T. H., Organizational innovation and its effects, "Industrial and Corporate Change" 2012, Vol. 21 (5), pp. 1283-1305, DOI: 10.1093/icc/dts023.
• Simpson P. M., Siguaw J. A., Enz C. A., Innovation orientation outcomes: the good and the bad, "Journal of Business Research" 2006, Vol. 59, pp. 1133-1141.
• Stanisławski R., Wpływ dynamicznych zdolności innowacyjnych na kształtowanie przewagi konkurencyjnej małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, "Organizacja i Kierowanie", 2013, nr. 4 (157), s. 119-139.
• Szymura-Tyc M., Relationships between the Networking, Innovativeness and Internationalisation of Firms. Empirical Research Findings, Proceedings of 29th IMP Conference: Building and Managing Relationships in a Global Network: Challenges and Necessary Capabilities, Georgia State University, August 31 - September 2, 2013, Atlanta, USA; "Networking as a driver of innovativeness and internationalisation of firms".
• Zastempowski M., Potencjał innowacyjny polskich przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych, "Organizacja i Kierowanie", 2014, nr. 1A (159), s. 303-311.