PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | Kultura organizacji publicznych świadczących usługi społeczne: orientacja, uwarunkowania i efekty | 47--52
Tytuł artykułu

Funkcje i elementy kultury organizacyjnej

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Kultura organizacyjna jest jednym z kluczowych pojęć nie tylko nauk o zarządzaniu, ale i socjologii organizacji czy psychologii biznesu. Zarówno dla menedżera, jak i badacza ważne są jej funkcje, które pozwalają odpowiedzieć na pytanie: Do czego kultura organizacyjna służył, a także składowe kultury, umożliwiające rozpoznanie struktury społecznej danej organizacji. Funkcje i elementy kultury organizacyjnej są podstawowymi kategoriami analitycznymi dla osób chcących eksplorować dogłębnie życie organizacyjne. Badacze i menedżerowie rozmaicie ujmują funkcje kultury organizacyjnej. Według Sułkowskiego do głównych funkcji kultury organizacyjnej należą [Sułkowski, 2002a, s. 56](fragment tekstu)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
  • Sułkowski L. (2002a), Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa
  • Zbiegień-Maciąg L. (1999), Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWE, Warszawa
  • Schein E. (1992) (2004), Organizational culture and leadership, Jossey-Bass, San Francisco
  • Sobczyk J.R., Zalewska M. (2007), Kultura organizacyjna - jej rola i funkcje w zarządzaniu (w ocenie etycznej), "Annales: Etyka w życiu gospodarczym", nr 10(1)
  • Krupski R. (1996), Elementy zarządzania strategicznego, Ossolineum, Wrocław
  • Smircich L. (1983), Concepts of culture and organizational analysis, "Administrative Science Quarterly", Vol. 28, No. 3
  • Olechnicki K., Załęcki P. (1999), Słownik socjologiczny, Graffiti BC, Toruń
  • Nijakowski L.M. (2006), Domeny symboliczne. Konflikty narodowe i etniczne w wymiarze symbolicznym, Scholar, Warszawa
  • Ricoeur P. (2006), Pamięć, historia, zapomnienie, Universitas, Kraków
  • Szacka B. (2000), Pamięć społeczna [w:] Encyklopedia Socjologii, t. 3, Oficyna Naukowa, Warszawa
  • Maanen J., Barley S. (1983), Cultural Organization: Fragments of a Theory, Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology
  • Willcoxson L., Millett B. (2000), The management of organisational culture, "Australian Journal of Management & Organisational Behaviour", Vol. 3, No. 2
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171414317

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.