Benchmarking jako instrument etatyzacji w przedsiebiorstwie

• Autorzy: Janusz Czekaj

Warianty tytułu

The Benchmarking as a Tool of Company's Permanent Employment Filling

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie prezentuje metodę etatyzacji opartą na idei benchmarkingu i wartościowania funkcji komórek i jednostek organizacyjnych. Określono przesłanki powstania, cele i założenia metody. Scharakteryzowano proces tworzenia systemu techniczno-organizacyjnej oceny sfery administracyjno-zarządczej i sfery wytwórczej przedsiębiorstw. Przedstawiono uniwersalny model benchmarkingowej oceny komórek administracyjnych oraz tok postępowania w procedurze etatyzacyjnej. Zaprezentowano proces i wyniki zastosowania metody w wybranym przedsiębiorstwie sektora publicznego. (abstrakt oryginalny)

EN

The method of permanent employment filling based on benchmarking idea and evaluation of organizational units functions is presented in the paper. The assumption of an arise, goals and fundaments of method are defined in the further. The process of formation of technological and organizational evaluation system in administrative, managerial and productive spheres is characterized then. The universal model of benchmarking evaluation of administrative units and permanent employment filling procedure is described there too. In the end of the paper the result of method application in selected company from public sector is presented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Benchmarking; Przedsiębiorstwo sektora publicznego; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Efektywność pracy

EN

Benchmarking; Public sector enterprise; Employees in enterprise; Work effectiveness

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 12
• Strony: 37--47

Twórcy

autor

Janusz Czekaj

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Balcerek A., Borowiecki R., Czekaj J., Walczak M., Projektowanie zmian w strukturze organizacyjnej i etatyzacji KW Czatkowice [praca niepublikowana], Kraków 2008 [powielony wydruk komputerowy].
• Czekaj J., Teczke J., Projekt etatyzacji ilościowej stanowisk organizacyjnych MPEC S.A. Kraków [praca niepublikowana], Kraków 2004 [powielony wydruk komputerowy].
• Bieniok H. i zespół, Metody sprawnego zarządzania. Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola. Jak zarządzać w praktyce, Placet, Warszawa 1999.
• Karlöf В., Östblom S., Benchmarking - równaj do najlepszych, Biblioteka Menedżera i Bankowca, Warszawa 1995.
• Martyniak Z., Metody organizacji i zarządzania, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1999.
• Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa, red. nauk. S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Strzelecki Т., Badanie i projektowanie systemów zarządzania, IWZZ, Warszawa 1986.
• Trepczyński A., Woźniakowski M., Normowanie pracy na stanowiskach robotniczych i nierobotniczych, PWE, Warszawa 1987.
• Wosik R., Adamski J., Normowanie obsad robotników służb pomocniczych i pracowników umysłowych, PTE, Katowice 1979.
• Wołk R., Opracowywanie normatywów czasu w przemyśle, PWE, Warszawa 1989.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2003.