Koncepcja usprawniania przygotowania i realizacji kontraktów menedżerskich

• Autorzy: Czesław Mesjasz

Warianty tytułu

The Concept of Improvement of Preparation and Realization of Managerial Contracts

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opis i usprawnianie realizacji kontaktów menedżerskich ujmowanych w wąskim znaczeniu opierało się dotychczas głównie na przesłankach prawnych oraz uproszczonej ocenie ekonomicznej. W niedostatecznym stopniu uwzględniano takie koncepcje, jak: teoria kontraktów niekompletnych, teoria kosztów transakcji, problem agencji oraz wynikające z nich teoretyczne i praktyczne propozycje podziału ryzyka w kontraktach. Celem opracowania jest przedstawienie wstępnej koncepcji usprawniania przygotowania i realizacji kontraktów menedżerskich. Wykorzystuje się w niej zarówno w miarę dobrze znane wymagania dla skutecznego przygotowania i realizacji kontraktów, jak i teorie stanowiące podstawę opisu i rozważań o charakterze normatywnym. Potwierdzona została teza, że usprawnienie przygotowania i realizacji konfliktów menedżerskich, tak w szerokim, jak i w wąskim rozumieniu sprowadzić można w znaczącym stopniu do skutecznego zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

Description and improvement of managerial contracts treated in a narrow sense has been mainly based upon legal assumptions and simplified economic assessment. Insufficient attention was paid to such ideas as incomplete contracts theory, agency problem and resulting from them theoretical and practical concepts of risk sharing in contracts. The aim of the paper is to present an introductory concept of preparation and realization of managerial contracts. Well-known ideas of efficient preparation and realization of contracts along with modern normative theories are applied. A thesis has been proved that improvement of managerial contracts, both in a narrow and in a broader sense in a significant extent can be reduced to efficient conflict management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kontrakty kierownicze; Konflikt interesów

EN

Enterprise management; Managerial contract; Interests conflict

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 12
• Strony: 71--80

Twórcy

autor

Czesław Mesjasz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Hart O.D., Moore J., Incomplete Contracts and Renegotiation, "Econometrica" 1988, vol. 56, nr 4.
• Hart O.D., Firms, Contracts, and Financial Structure, Oxford University Press, London 1995.
• Haus В., Osbert-Pociecha G., Jagoda H., Zarządzanie firmą na podstawie kontraktu, Wyd. Difin, Warszawa 1996.
• Jensen M., Meckling W, Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs, and Capital Structure, "Journal of Financial Economics" 1976, vol. 3.
• Mesjasz С., Mediacje w konflikcie, "Przegląd Organizacji" 1992, nr 9.
• Mesjasz C,, Kontrakty i relacje przedstawicielstwa w nadzorze nad przedsiębiorstwem, "Organizacja i Kierowanie" 1998, nr 4 (94).
• Mesjasz C., Nadzór, władanie, czy ład korporacyjny, problem nie tylko semantyczny, w: Tendencje zmian w nadzorze korporacyjnym, red. S. Rudolf, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2006.
• Shleifer A., Yishny R., A Survey of Corporate Governance, "Journal of Finance" 1997, vol. 52, nr 2.
• Walentynowicz P., Kontrakt menedżerski w zarządzaniu firmą. Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 2000.
• Williamson O.E., The Economic Institutions of Capitalism. Firms, Markets, Relational Contracting, Free Press, New York 1985.
• Williamson O.E., Ekonomiczne instytucje kapitalizmu, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1998.