Podejście zasobowe w badaniach nad przedsiębiorczym rozwojem organizacji: koncepcja i konsekwencje metodologiczne

• Autorzy: Bartłomiej J. Gabryś

Warianty tytułu

The Resource-Based View in Research on Entrepreneurial Growth of Organizations: the Concept and Methodological Consequences

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kanwę rozważań dla artykułu stanowi ujęcie zasobowe i jego konsekwencje metodologiczne dla badań nad przedsiębiorczym rozwojem organizacji. Wychodząc od zdefiniowania istoty podejścia zasobowego, poprzez krytyczne odniesienie się do jego kluczowych opracowań literaturowych wskazano na możliwości jego wykorzystania w procesie tworzenia trwałej przewagi konkurencyjnej rozwijających się organizacji. Wartością dodaną artykułu jest wprowadzenie koncepcji dyskursu organizacyjnego jako efektywnego podejścia metodologicznego w badaniach nad przedsiębiorczym rozwojem organizacji w perspektywie zasobowej. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper attempt to present problems of entrepreneurial growth from Resource Based View (RBV) perspective. It clearly identify basic assumptions of RBV when competitive advantage is considered in the process of entrepreneurial growth. Pointing out at organizational discourse as effective methodological approach to entrepreneurial growth adding an extra value to the paper. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój przedsiębiorstwa; Podejście zasobowe w zarządzaniu; Przedsiębiorczość

EN

Enterprise development; Resource approach in management; Entrepreneurship

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 7
• Strony: 283--293

Twórcy

autor

Bartłomiej J. Gabryś

Bibliografia

• Barney J.: Firm resources and sustained competitive advantage, "Journal of Management", 1991, nr 17.
• Berendse M.: On the discursive construction of organizational legitimacy - editing narratives of change through New Year's speeches, [w:] Keenoy T., Oswick C., Sabelis I., Ybema S. (red.): Organizational discourse: Translations, transformations and transgressions, KMCP, Leicester, 2008.
• Bjerke B.: Understanding entrepreneurship, Edward Elgar, Cheltenham, 2007.
• Bratnicki M.: Dylematy i pułapki współczesnego zarządzania, Gnome, Katowice, 2001.
• Bromiley P., Fleming L.: The resource-based view of strategy': A behaviorist critique [w:] Augier M., March J. G. (red): The economics of choice, change and organization, Edwar Elgar, Cheltenham, 2002.
• Campbell A., Birkinshaw J., Morrison J., Batenburg R. B.: The future of corporate venturing, "MIT Sloan Management Review", 2003, vol. 45, nr 1.
• Delmar F., Davidsson P. i Gartner W. B.: Arriving at the high-growth firm, "Journal of Business Venturing, 2003, vol. 18.
• Encyklopedia powszechna PWN, Wydanie trzecie, PWN, Warszawa, 1987.
• Fabiańska K., Rokita J.: Strategia rozwoju technicznego przedsiębiorstwa, AE, Katowice, 1991.
• Faure B., Taylor J. R., Giroux H.: The discursive production of accounting reality: A conversational analysis of interactions during budgetary process, [w:] Keenoy T., Oswick C., Sabelis I., Ybema S. (red.): Organizational discourse: Translations, transformations and transgressions, KMCP, Leicester, 2008.
• Gabryś B. J., Bratnicki M.: Procesowe ujęcie rozwoju organizacji. Analiza wielowymiarowa, "Prace naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 169, 2011.
• Gibb R., Davies L.: In pursuit offrameworks for the development of growth models of the small business, "International Small Business Journal", 1990, vol. 9, nr 1.
• Handy Ch.: Niewyobrażalna przyszłość, [w:] Hesselbein F., Goldsmith M., BeckhardR.: Organizacja przyszłość,. Business Press, Warszawa, 1998.
• Machaczka J.: Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, PWN, Warszawa-Kraków, 1998.
• Mały Słownik Języka Polskiego PWN, Warszawa, 1968.
• Miller D. A.: An asymmetry-based review of competitive opportunity, "Strategic Management Journal", 2003, vol.24.
• Olszewska B.: Współczesne uwarunkowania zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem. Wybrane zagadnienia, AE we Wrocławiu, Wrocław, 2001.
• Oswick C., Marshak R. J.: Discourse of Organizational change: Metaphors of Journeys, sickness, conversation and mysteries, [w:] Reed C., Keenoy T., Oswick C., Sabelis L, Ybema S. (red.): Organizational discourse: Crises, corruption, character and change, Queen Mary University of London, London, 2010.
• Penrose E.: The theory of the growth of the firm, Oxford University Press, Oxford 1959 (ed. 2009).
• Rumelt R. P.: Towards a strategic theory of the firm, "Competitive Strategic Management", 1984, nr 21.
• Sele K.: Innovation as the marginalization of dominant discourses, [w:] Reed C., Keenoy T., Oswick C., Sabelis L, Ybema S. (red.): Organizational discourse: Crises, corruption, character and change, Queen Mary University of London, London, 2010.
• Shepherd D. A., Wiklund J.: Are we comparing apples with apples or apples with oranges? Appropriateness of knowledge accumulation across growth studies, "Entrepreneurship Theory and Practice", 2009, vol. 33, nr 1.
• Shoonhoven C. B., Romanelli E.: The Entrepreneurial Dynamics: The Origins of Entrepreneurship and Its Role in Industry Evolution, Stanford University Press, Stanford, 2001.
• Sirmon D. G., Hitt M. A., Ireland R. D.: Managing firm resources in dynamic environments to create value: looking inside the black box, "Academy of Management Review", vol. 32.
• Stabryła A.: Zarządzanie rozwojem finny, AE, Kraków, 1996.
• Teece D" Pisano G., Shuen, A.: Dynamic capabilities and strategic management, "Strategic Management Journal", 1997, vol. 18, nr 7.
• Thornton P. H.: The Sociology of Entrepreneurship. "Annual Review of Sociology" 1999.
• Weick K. E., Putnam T.: Organizing for mindfulness: Eastern wisdom and western knowledge, "Journal of Management Inquiry", 2006, vol. 15.
• Wemfelt B.: A resource-based view of the firm, "Strategic Management Journal", 1984, nr 5.