Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Jan Budka

Warianty tytułu

Strategic Human Resources Management in an Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W referacie zwrócono uwagę na szczególne znaczenie doskonalenia metod zarządzania personelem dla zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw. Nacisk położono na metodę strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawiono procedurę strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, istotę strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Zwrócono również uwagę na tkwiące w sytuacji makroekonomicznej w Polsce uwarunkowania dla zwiększenia zakresu stosowania modelu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym jego ujęcia strategicznego.(abstrakt oryginalny)

EN

Author points the exceptional significance of methods of improvement of human resources for the competitiveness, especially the strategic human resources management method. Author presents the procedure of strategic human resources management, essence of strategy of human resources management. He also points to specific for Polish economy macroeconomical conditionings of increase of use of human resources model, and its strategic approach.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa

EN

Human Resources Management (HRM); Strategic human resources management; Enterprise Resource Planning (ERP)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 12
• Strony: 15--25

Twórcy

autor

Jan Budka

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Becker B.E., Hustled M.A., Ulrich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002,
• Król H., Strategia personalna organizacji, "Humanizacja Pracy" 1999, nr 1.
• Listwan Т., Strategia personalna, w: Zarządzanie strategiczne, Koncepcja-metoda, red. R. Krupski, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1998.
• Lundy O., Bowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
• Planowanie strategiczne, red. A. Klasik, PWE, Warszawa 1993.
• Simon H.A., Działania administracyjne, PWN, Warszawa 1976.
• Stalewski Т., Strategia personalna organizacji. Studium teoretyczne, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi, red. T. Stalewski, E. Chlebik, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1997.
• Strategia personalna firmy, red. M. Juchnowicz, Wyd. Difin, Warszawa 2000.
• Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, Wyd. СH. Beck, Warszawa 2002.