Zarządzanie różnorodnością na uczelniach wyższych na przykładzie Politechniki Częstochowskiej

• Autorzy: Joanna Nowakowska-Grunt , Judyta Kabus

Warianty tytułu

Diversity Management in University for Example Czestochowa University of Technology

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule poruszono zagadnienie różnorodności i zarządzania różnorodnością na uczelniach wyższych. We wstępie podjęto próbę zinterpretowania terminu "zarządzanie różnorodnością". Następnie scharakteryzowano działalność współczesnych szkół wyższych, wykazując zalety płynące ze stosowania strategii różnorodności. Przedstawiono także drogę transformacji, jaką muszą przejść uczelnie wyższe, aby sprostać wymaganiom globalnego rynku. W dalszej części artykułu opisano sytuację na polskich uczelniach wyższych i ich działania na rzecz różnorodności i walki z dyskryminacją. W ostatniej części pracy przedstawiono działalność Politechniki Częstochowskiej w ramach koncepcji zarządzania różnorodnością. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is to present diversity and the role of strategies of diversity management in university. Diversity management is a strategy for fostering a positive workplace environment. The authors describe the situation on the contemporary university. In this context they illustrated higher education in Poland. The authors reflects upon the relations between education, society and economy. At the end this article they present the use of concept of diversity on the Czestochowa University of Technology. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Szkolnictwo wyższe; Wyższe szkoły techniczne; Zarządzanie różnorodnością; Zwalczanie dyskryminacji

EN

Higher education; Higher technical schools; Diversity management; Discrimination prohibition

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 14
• Strony: 7--19

Twórcy

autor

Joanna Nowakowska-Grunt

• Politechnika Częstochowska

autor

Judyta Kabus

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Cox T.H., Balke S., Managing Cultural Diversity: Implications for Organizational Competitiveness, "Academy of Management Executive" 1991, Vol. 5, No. 3, University of Michigan, dostęp: www.ecampus.nmit.ac.nz.
• Drucker P.F., Skuteczne zarządzanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996.
• Guri-Rosenblit S., Konsekwencje i wyzwania stojące przed poszerzeniem dostępu do studiów wyższych, [w:] Wolność. Równość. Uniwersytet, red. C. Kościelniak, J. Makowski, Instytut Obywatelski, Warszawa 2011.
• Jansen-Schulz B., Kortendiek B., Poguntke H., Diversity an nordrhein-westfälischen Hochschulen, Essen 2011, dostęp: www.netzwerk-frauenforschung.de
• Kościelniak C., Makowski J., Uniwersytet na rozdrożu, [w:] Wolność. Równość. Uniwersytet, red. C. Kościelniak, J. Makowski, Instytut Obywatelski, Warszawa 2011.
• Kupczyk T., Kobiety w zarządzaniu i czynniki ich sukcesów, Wyższa Szkoła Handlowa, Wrocław 2009.
• Matuko B.J., Diversity Management als Zukunftsaufgabe der Hochschulen. Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven im internationalen Vergleich, 2009, dostęp: www.idm-diversity.org
• Regulamin studiów, załącznik do uchwały nr 364/2011/2012 Senatu Politechniki Częstochowskiej z dnia 28 marca 2012, § 10 pkt 1.
• Strategia rozwoju szkolnictwa wyższego w Polsce do roku 2020, Ernst & Young Business Advisory i Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, 2010, dostęp: www.remedium.gumed.edu.pl
• Szkolnictwo wyższe w Polsce, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, 2013, dostęp: www.nauka.gov.pl
• www.pcz.edu.pl