PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | nr 14 | 66--74
Tytuł artykułu

System zarządzania intuicją menedżerską w przedsiębiorstwie - przekrój podmiotowy

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Managerial Intuition Management System - Entity Cross Section
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu przedstawiono zagadnienie dotyczące intuicji/zdolności intuicyjnych postrzeganych w kategorii kompetencji menedżerskich. Określono cel zasadniczy oraz etapy badań naukowych prowadzonych przez autora. Przedstawiono wyniki dociekań drugiego etapu badań, którego podstawowym celem było opracowanie koncepcji systemu zarządzania intuicją menedżerską w przedsiębiorstwie. Przybliżono zasadnicze konkluzje z badań własnych. Zdefiniowano pojęcie systemu zarządzania intuicją menedżerską. Ukazano jego konstrukcję w przekroju podmiotowym. (abstrakt oryginalny)
EN
This work presents a problem concerning intuitive abilities perceived in the category of managerial competences. The main aim and steps of the scientific research carried out by the authors were determined. The results of the second stage of the research was shown whose basic aim was to develop the concept of the managerial intuition management system in the company. The most important conclusions of personal research were presented. The notion "managerial intuition management system" was defined. Its structure in the entity cross section was shown. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
66--74
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Częstochowska
Bibliografia
  • Dean D., Mihalasky J., Executive ESP, Prentice Hall, New Jersey 1974.
  • Duggan W., Strategic Intuition. The Creative spark in Human Achievement, Columbia University Press, New York 2007.
  • Formułowanie i realizacja strategii, opr. M. Aluchna, "Przegląd Organizacji" 2011, nr 12.
  • Intuicja w organizacji. Jak twórczo przewodzić i zarządzać, red. W.H. Agor, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
  • Isenberg D.J., How Senior Managers Think, "Harvard Business Review", November-December 1984.
  • Jędrzejczyk W., Intuicja jako kompetencja menedżerska w teorii i praktyce zarządzania przedsiębiorstwem, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń 2013.
  • Khatri N., Alvin H.N., The Role of Intuition in Strategic Decision Making, "Human Relations" 2000, Vol. 53.
  • Laszczak M., Intuicja w podejmowaniu decyzji strategicznych, Wydawnictwo Naukowe Akademii Techniczno-Humanistycznej, Bielsko-Biała 2010.
  • Lyles M.A., Mitroff I.I., Organizational Problem Formulation: An Empirical Study, "Administrative Science Quarterly" 1980, Vol. 25, No. 1.
  • Nosal Cz., Psychologia decyzji kadrowych. Strategie. Kryteria. Procedury, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1999.
  • Oblak L., Lipušček I., Intuitive Decision-Making in a Model of Integral Decision-Making Scheme, "Zbornik Gozdarstva in Lesarstva" 2003, Vol. 72.
  • Oluwabusuyi I., Are Malaysia Managers More Rational than United States Managers?, "Interdisciplinary Journal of Research in Business", January 2011, Vol. 1, Issue 1.
  • Peszko A., Intuicja istotnym czynnikiem zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach uogólnionej niepewności globalnego otoczenia, [w:] Zarządzanie strategiczne. Modele biznesu. Nowe obszary badań, red. J. Rokita, Wydawnictwo Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej im. Wojciecha Korfantego, Katowice 2013.
  • Pretz J.E., Intuition versus Analysis: Strategy and Experience in Complex Everyday Problem Solving, "Memory and Cognition" 2008, Vol. 36(3).
  • Sinclair M., Ashkanasy N.M., Intuitive Decision-Making Among Leaders: More than Just Shooting from the Hip, "Mt Eliza Business Review" 2002, Vol. 5(2).
  • Tokarski S., Kierownik w organizacji, Difin, Warszawa 2006.
  • Vaughan F.E., Awakening Intuition, Anchor Books, New York 1979.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171416791

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.