Organizacja oddziałów położniczo-noworodkowych a struktura czasu pracy i satysfakcja położnic z opieki

• Autorzy: Monika Sadowska , Anna Ksykiewicz-Dorota , Artur Wdowiak , Rafał Budzisz , Jan Krakowiak

Warianty tytułu

The Organization of Obstetric Neonatal Units and the Structure of Working Time and Maternal Satisfaction with Care

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

System rooming-in polega na przebywaniu w jednym pokoju szpitalnym (sali) matki wraz z dzieckiem oraz sprawowaniu opieki przez ten sam zespół terapeutyczny. Pod kierunkiem położnej lub z jej pomocą, matka sprawuje opiekę nad noworodkiem w zakresie czynności pielęgnacyjnych i prawidłowego karmienia piersią. Zadaniem pracowników medycznych w tym kontekście jest wykształcenie u położnic aktywnej postawy w opiece nad własnym dzieckiem, a pobyt w szpitalu ma przygotować kobietę do samodzielnego opiekowania się noworodkiem w domu.(fragment tekstu)

EN

The rooming-in system is the practice of placing the baby in the same hospital room as the mother, where care is provided by a single therapeutic team. In Poland, there is twofold character of the work organization in the rooming-in system. These are either separate wards taking care of the mother and her baby, functioning as one maternity ward, or it consists of two organizational units - obstetric and neonatal wards. These wards have separate obstetric-medical teams and own managing staff. An attempt was undertaken to investigate which of the organizational forms provides more effective care with relation to the structure of the working time of midwives and mother satisfaction. The study was conducted at the end of 2005 and the beginning of 2013 in obstetric and neonatal wards and in maternity wards working in the rooming-in system at 5 hospitals in the Lublin Region. Two groups may be distinguished in the population in the study. The first group were midwives working in the above-mentioned wards, while the second group were patients in these wards, who on the last day of hospitalization evaluated care provided for them by midwives by means of a standardised tool. The study covered a total number of 500 mothers. The level of mother satisfaction with care was evaluated by means of a standardised EUROPEP questionnaire. It was observed that the way of organizing maternity wards did not exert any effect on the percentage of individual fractions in the structure of midwives' working time. The organization of maternity wards in the rooming-in system as one organizational structure turned out to be the optimum solution considering mother satisfaction.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czas pracy; Usługi medyczne; Zdrowie; Szpitalnictwo

EN

Working time; Medical services; Health; Hospital service

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 10, cz. 3 Zarządzanie w ochronie zdrowia - wybrane aspekty
• Strony: 143--150

Twórcy

autor

Monika Sadowska

• Uniwersytet Medyczny w Lublinie

autor

Anna Ksykiewicz-Dorota

• Uniwersytet Medyczny w Lublinie

autor

Artur Wdowiak

• Uniwersytet Medyczny w Lublinie

autor

Rafał Budzisz

• Uniwersytet Łódzki

autor

Jan Krakowiak

• Uniwersytet Medyczny w Łodzi

Bibliografia

• Grochans E., Czajka R., Ćwiek D. (2005), Information support concerning care of a baby provided for lying-in women during their stay in maternity ward in rooming- in system, Rocz. Akad. Med. Bialymst. 50(1): 263-7.
• Grol R., Wensing M., Mainz J. et al. (1999), 'Patients' priorities with respect to general practice care: an international comparison, Family Practice; 1: 4-11.
• Grol R., Wensing M. (2000), Patients evaluate general/family practice, The EUROPEP instrument, Mediagroup KUN/UMC Neijmegen.
• Iwanowicz-Palus G. (2002), Znajomość praw pacjenta, Zdrowie Publiczne; 112(3): 320-325.
• Jędrzejewska L. (2003), Opieka okołoporodowa w Polsce - jaka jest i jakie są możliwości jej naprawy? Model opieki okołoporodowej - od kogo zależą zmiany w polskim położnictwie, Materiały Konferencyjne, Fundacja Rodzić po Ludzku, Warszawa.
• Kędzia A., Umiastowska D., Wieder-Huszla S., Szymanowska I., Grochans E., Komór B. (2005), Poziom wiedzy pacjentów na temat ich praw, Pielęgniarstwo XXI wieku 3(12): 7.
• Koper A., Wdowiak L., Wrońska I. (2003), Służbowe więzi organizacyjne w szpitalu, Zdrowie Publiczne 113(1/2): 53-57.
• Lenartowicz H. (2004), Podstawy sprawnego działania, [w:] Ksykiewicz-Dorota A. (red.), Podstawy pracy pielęgniarskiej, Wydawnictwo CZELEJ, Lublin.
• Mikołajczyk Z. (1997), Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN;
• Osslisło A., Kamiński K. (2000), Rooming-in - nowa jakość w położnictwie i neonatologii, Ginekologia Polska 71: 202-207.
• Peersman W., Jacobs N., De Maeseneer J., Seuntjens L. (2002), The Flemish version of a New standardised outcome instrument for measuring patients' assessment of the quality of care general practice, Arch Public Health 60: 39-58.
• Pilewska A., Śliwowska K. (1999), System matka - dziecko w opinii położnic, [w:] Iwanowicz-Palus G. (red), Położnictwo u progu XXI wieku, Materiały Konferencyjne, Akademia Medyczna, Lublin.
• Pilewska A. (2003), Pielęgnowanie noworodka donoszonego, [w:] Łepecka-Klusek C. (red.), Pielęgniarstwo we współczesnym położnictwie i ginekologii, Wydawnictwo CZELEJ, Lublin.
• Stoner J.A., Freeman R.E., Gilbert D.R. (1999), Kierowanie, PWE, Warszawa.