PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | 14 | z. 4 Przedsiębiorczy menedżer przedsiębiorczej organizacji. Problemy współczesnej praktyki zarządzania | 209--229
Tytuł artykułu

Praca zdalna - nowe możliwości, nowe wyzwania

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Remote Work - Newopportunities, Newchallenges
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Dynamiczny rozwój technologii informacyjno-komunikacyjnej oddziaływuje na wszystkie obszary naszego życia - biznes, pracę czy życie prywatne. Powstały zupełnie nowe możliwości prowadzenia firmy - uniezależnione od lokalizacji, przekraczające granice geograficzne i państwowe. Media cyfrowe, a zwłaszcza Internet zupełnie zmieniły sposób komunikowania się. Osobiste kontakty zostają zastępowane przed dużo szybsze i łatwiejsze formy zdalne. Fakt ten coraz częściej wykorzystują przedsiębiorstwa umożliwiając swoim pracownikom pracę na odległość tj. pracę zdalną. Celem opracowania jest analiza korzyści i zagrożeń jakie daje zastosowanie telepracy w przedsiębiorstwie oraz charakterystyka zmian jakie wywołuje wprowadzenie pracy zdalnej w firmie. (fragment tekstu)
EN
Remote work has become increasingly popular in the past couple of years. The ability to accomplish work from home or 'virtual' office and using electronic media as the mere way of communication is yielding numerous benefits to all parties involved. Enterprises cost less, they are more elastic in activity and are able to employ the best professionals from around the world. The employees are more effective, they do not waste time for commuting and they can spare more time for their private lives. Remote work is making the access to work easier and can help are as struck by unemployment to improve, not to mention the effect on environment protection. However working away from the company premises also has several draw backs, there fore all possible outcomes of remote work have been analysed. They concern all parties in volved and several ascpects of remote work - from economical to psychological. Managers and employees have to encompass features and predispositions that are completely different to those in traditional organisations and the traditional way of providing services - monitored by the boss at the company premises. (original abstract)
Twórcy
  • Społeczna Akademia Nauk
Bibliografia
  • Brice J., Nelson M., Gunby N. (2011),The governance of telecommuters: an agency and transation cost analysis, "Academy of Strategic Management Journal", Jan 2011, Vol. 10 Issue 1.
  • Brzozowski M. (2010),Organizacja wirtualna, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • Flora C. (2011), Stay-at-homenation, "Psychology Today", Mar/Apr, Vol. 44 Issue 2.
  • Forlicz S. (2008), Informacja w biznesie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • Grudzewski W., Hejduk I. (2007), Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych. Difin, Warszawa.
  • Kisielnicki J. (2008), MIS, Systemy informatyczne zarządzania, Placet, Warszawa 2008.
  • Kisielnicki J, Sroka H. (1999), Systemy informacyjne biznesu, Placet, Warszawa.
  • Knouse S. (2004), Human resource management In virtual organizations, "Personel Psychology", ABI/INFORM Global.
  • Leede J., Kraan K. (2008), Conditions for innovation behaviour of virtual team members a "hightroad" for internationally dispersed virtual teams, "The Journal of E-working", April.
  • Limburg D., Jackson P. (2011), Information systems supporting remote control: An evaluation framework. "Journal of Organisational Transformation & Social Change", Aug2011, Vol. 8 Issue 2.
  • Maciejowski T. (2004), Firma w Internecie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Major D., Verive J., Joice W. (2008),Telework as a Dependent Care Solution: Examining Current Practice to Improve Telework Management Strategies, "The Psychologist-Manager Journal", 11.
  • Marsh K., Musson G. (2008), Men at Work and at Home: Managing Emotion in Telework, Gender, Work and Organization, Vol. 15 No. 1 January.
  • Maruyama T., Hopkinson P., James P. (2009), A multivariate analysis of work-life balance outcomes from a large-scale telework programme, "New Technology, Work & Employment", March 1.
  • Menezes A, Oorschot P, Vanstone S. (2005), Kryptografia stosowana. Wydawnictwa Naukowo- Techniczne, Warszawa.
  • Niedźwiedziński M. (2004), Globalny handel elektroniczny, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa.
  • OʹNeill T., Hambley L.,Greidanus N., MacDonnell R., Kline T. (2009),Predicting teleworker success: an exploration of personality, motivational, situational, and job characteristics, ""New Technology, Work & Employment", Jul., Vol. 24 Issue 2.
  • Penc J. (1999), Innowacje i zmiany w firmie, Placet, Warszawa.
  • Pilawski B. (2000), Bankowość elektroniczna - meandry i zawirowania. "Zastosowanie rozwiązań informatycznych w instytucjach finansowych", Materiałykonferencyjne, WBK S.A.
  • Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, i Instytutu Badawczego Millward Brown SMG/KRC, Telepraca - wyniki badania, http://www.telepraca.gov.pl/telepraca, informacje _ogolne04021.html.
  • Sroka H. (2007), Zarys koncepcji nowej teorii organizacji i zarządzania dla przedsiębiorstw e-gospodarki, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
  • Szewczyk A. (2006),Podstawy e-biznesu, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
  • Szewczyk A. (2007), Społeczeństwo informacyjne - problemy rozwoju, Difin, Warszawa.
  • Thompson K. (2012),Working through Telecommuting, Phi Kappa Phi Forum, Summer2012, Vol. 92 Issue 2.
  • Warner M., Witzel M. (2005), Zarządzanie organizacją wirtualną, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Whittle A., Mueller F. (2009),I could be dead for two weeks and my boss would never know': telework and the politics of representation, "New Technology, Work & Employment", July 1.224
  • http://gazetadom.pl/prawo/1,65547,3749266.html
  • http://mowaciala.net/komunikacja-niewerbalna/jak-wazna-jest-mowa-ciala/
  • http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/478196,telepraca_kodeksowa_i_nieformalna.html
  • http://zdalniej.pl/telepraca/co-piaty-pracownik-robi-to-zdalnie.html
  • http://www.cert.pl/raporty, 24.07.09
  • http://www.slideshare.net/CiscoSystems/cisco-connected-worldreport
  • Szymkowski K. (2010), Polska ucieka na wieś, http://wiadomosci.o2.pl/?s=512&t=8785, 21.02.2010.
  • Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, Centrum Informacjii Planowania Kariery Zawodowej (2006), Telepraca, Warszawa 2006. http://wup.mazowsze.pl/ciz/teczki/ telepraca.pdf; 17.07.2012
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171417313

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.