PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | t. 14, z. 10, cz. 2 Wybrane problemy organizacji i zarządzania w pielęgniarstwie. Pielęgniarstwo bez granic | 77--95
Tytuł artykułu

Satysfakcja z wzajemnej współpracy zawodowej i relacje interpersonalne między pielęgniarkami i lekarzami

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Satisfaction of Cooperation and Professional Relationship between Nurses and Doctors
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem badań była próba określenia relacji interpersonalnych między personelem pielęgniarskim i lekarskim oraz sprawdzenia, czy wzajemna współpraca zawodowa pielęgniarek i lekarzy jest źródłem satysfakcji dla tych grup zawodowych.(fragment tekstu)
EN
Nurses' and doctors' professional paths continuously cross in everyday work and good interpersonal communication positively influences both effectiveness and job satisfaction. The goal of the thesis is estimation of professional cooperation and interpersonal relationship between nurses and doctors. Method and research instrument: The research has been carried out in two professional groups. The first included 110 nurses while the second consisted of 94 professionally active doctors at hospitals in Silesia. In the research own anonymous survey questionnaire has been used. Results and conclusions: Professional nurses' and doctors' cooperation is a source of job satisfaction for both professions, though doctors estimate it better than nurses and claim that their relationship with nurses is based on partnership and mutual trust. Both professions indicated cooperators' personality as the most important factor influencing job satisfaction. Responsibility and kindness were the most valuable personality features. For both groups mutual respect and confidence are meaningful and lack of them, in nurses opinion, causes conflicts. Currently, at the universities lack of joint classes for future nurses and doctors, which could integrate and facilitate getting know both professions. The majority of respondents is in favor of such classes.(original abstract)
Twórcy
  • Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
  • Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
  • Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
Bibliografia
  • Andruszkiewicz A., Banaszkiewicz M., Felsmann M. i in. (2011), Poczucie własnej skuteczności a wybrane zmienne związane z funkcjonowaniem zawodowym w grupie pielęgniarek, "Problemy Pielęgniarstwa", nr 19 (2).
  • Dubowska A., Pałczyńska M., Pluta H. i in. (2000), Konflikty w pracy pielęgniarskiej, "Annales Academiae Medicae Silesiensis", supl. 30.
  • Fagin L., Garelick A. (2004), The doctor - nurse relationship, "Advances in Psychiatric Treatment", vol. 10.
  • Gaweł G., Peter B., Potok H. i in. (2010), Świadomość odpowiedzialności zawodowej wśród pielęgniarek, "Problemy pielęgniarstwa", nr 18.
  • Govenlock M. (2005), Pielęgniarki i lekarze - współpraca, konflikt czy współzawodnictwo?, IV Zjazd: Pielęgniarstwo w anestezjologii i intensywnej opiece - wymogi i oczekiwania a realia, Poznań.
  • Kapała W. (2002), Obecna i przyszła rola personelu pielęgniarskiego w organizacji. Kontynuacja czy zmodyfikowanie zadań?, "Przewodnik Menadżera Zdrowia", nr 1.
  • Kapała W. (2007), Lekarze i pielęgniarki - w stronę aktywnego współdziałania, "Nowoczesne Pielęgniarstwo i Położnictwo", nr 1, Portal Pielęgniarek i Położnych, http://www.pielegniarki.info.pl/.
  • Karcz E. (2002). Rola i znaczenie konfliktów interpersonalnych w procesie komunikacji personelu pielęgniarskiego, "Pielęgniarstwo Polskie", nr 1.
  • Ksykiewicz-Dorota A. (2004), Rozwiązywanie konfliktów [w:] A. Ksykiewicz- Dorota (red.), Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej, Wydawnictwo Czelej, Lublin.
  • Kunecka D. (2010), Satysfakcja pracownika a jakość usług medycznych, "Problemy Higieny Epidemiologicznej", nr 91.
  • Kuś M., Bączek G. (2011). Położna powinna znać swoje miejsce, "Magazyn Pielęgniarki i Położnej", nr 5.
  • Kwiatkowska A., Krajewska-Kułak E., Panek W. (2003), Komunikowanie się w obrębie zespołu terapeutycznego [w:] A. Kwiatkowska, E. Krajewska-Kułak, W. Panek (red.), Komunikowanie interpersonalne w pielęgniarstwie, Wydawnictwo Czelej, Lublin
  • Mojs E. (2006), Wybrane aspekty komunikacji pielęgniarka - zespół terapeutyczny, "Pielęgniarstwo Polskie", nr 2.
  • Nyklewicz W. (2003). Podstawy teoretyczne procesu komunikowania się [w:] A. Kwiatkowska, E. Krajewska-Kułak (red.), Komunikowanie interpersonalne w pielęgniarstwie, Wydawnictwo Czelej, Lublin.
  • Sierpińska L., Ksykiewicz-Dorota A. (2003), Komunikowanie w zespole terapeutycznym jako element poprawy procesu zarządzania podsystemem pielęgniarstwa, "Pielęgniarstwo XXI wieku", nr 4.
  • Sirota T. (2007), Nurse - physician relationship. Improving or not?, "Nursing"; vol. 37, number 1.
  • Szumska A., Woderska A., Nowakowska I. i in. (2006), Stan motywacji i motywowania w polskim pielęgniarstwie, "Pielęgniarstwo XXI wieku", nr 1/ 2 (14/ 15).
  • Świątek B. (2000), Lekarz i pielęgniarka - ich wzajemne relacje w świetle obowiązujących przepisów. " Przewodnik Lekarza", nr 5.
  • Zarzycka D., Marcinowicz L., Foley M. i in. (2012), Charakterystyka postrzegania zawodu pielęgniarki przez polskich studentów medycyny, "Zdrowie Publiczne", nr 122 (1).
  • Zielińska-Więczkowska H., Buśka A. (2010), Satysfakcja zawodowa pielęgniarek na tle wybranych czynników środowiska pracy, "Pielęgniarstwo XXI wieku", nr 3-4.
  • Zysnarska M. (2000), Wdrażanie nowych rozwiązań organizacyjnych, "Pielęgniarka i Położna", nr 42 (11).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171418209

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.