Wzmacnianie efektywności szkoleń

• Autorzy: Łukasz Pigoń

Warianty tytułu

Improving Training Effectiveness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem prezentowanego artykułu jest analiza możliwości oceny efektywności szkoleń i czynników, które mogą wpływać na ich poprawę w warunkach polskich. W treści wskazano również wyniki badań odnośnie możliwych alternatyw działań ewaluacyjnych w przypadku, gdy dostępne metody oceny efektywności szkoleń nie mogą być wykorzystane z różnych powodów. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the present paper is to analyse available methods of evaluation of training effectiveness and factors which might impact on improving training effectiveness in Polish reality. The paper also investigates the opportunities for taking alternative activities if available methods of evaluation of training effectiveness cannot be used for different reasons. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Efektywność; Badanie efektywności; Szkolenia; Programy szkoleniowe

EN

Effectiveness; Research efficiency; Training; Training programs

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 10
• Strony: 146--156

Twórcy

autor

Łukasz Pigoń

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• 1. Hoffman K., Piłat M., Zastosowanie metody J.J. Philipsa w zakresie pomiaru efektywności szkoleń e-learningowych, artykuł, Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją, Konferencja "Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji", Zakopane 2011.
• 2. Kirkpatrick D.L., Ocena efektywności szkoleń, Studio Emka, Warszawa 2001.
• 3. Kunasz M., Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty, [w:] "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", nr 3, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2008.
• 4. Kunasz M., Ocena efektywności szkolenia w świetle wyników badań, [w:] "Studia i Materiały. Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego", 2006, nr 1.
• 5. Ładyga M., Trener i jego rola w procesie szkolenia i rozwoju kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, [w:] Człowiek - praca - organizacja. Wymiary socjologiczne, psychologiczne i zarządcze, red. F. Bylok, A. Czarnecka, A. Słocińska, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010.
• 6. Mahmoud Al-Ajlouni M., Methods of Evaluation: Training Techniques, [w:] "International Research Journal of Finance and Economics", Issue 37, March 2010.
• 7. Phillips J.J., Stone R.D., Phillips P.P., Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Praktyczny podręcznik pomiaru rentowności inwestycji, Humanfactor, Kraków 2003.
• 8. Phillips P.P., Phillips J.J., Return on Investment (ROI) Basics, ASTD Press, USA, 1997.
• 9. Phillips P.P., Phillips J.J., Stone R.D., Burkett H., Zwrot z inwestycji w szkolenia pracowników. Praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI, Wolters Kluwer, Kraków 2009.
• 10. Szałkowski A., Wprowadzenie do zarządzania personelem, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000.
• 11. Ślusarczyk B., Kot S., Logistics Education as a Way for Unemployment Reduction, [w:] IETEC'11. International Engineering and Technology Education Conference. Enhancing 21st Century Skills for Global Engineers and Technology Professionals. Conference Proceedings, Kuala Lumpur, Malaysia 2011.
• 12. Ślusarczyk B., Kot S., Survey on requirements for logistics employee, [w:] ALS. Advanced Logistic Systems. Theory and Practice, vol. 4, Miskolc 2010.
• 13. Woźniak J., Ocenianie efektów szkolenia, czyli metody i problemy ewaluacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2012.