Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wprowadzenie skutecznego i jednolitego systemu zarządzania wynikami w firmie złożonej z kilku spółek, różniących się diametralnie specyfiką, to niemałe wyzwanie. Aby taki system skutecznie wdrożyć, potrzebny jest wysoki poziom zaangażowania pracowników oraz ich zaufanie do najwyższej kadry kierowniczej. Jak wygląda zarządzanie wynikami w polskich spółkach firmy Philip Morris International? (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Top Employers Institute
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171418524
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.