PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | 17 | nr 4 | 43--54
Tytuł artykułu

Spatial Analysis of Human Capital Structures

Autorzy
Warianty tytułu
Przestrzenne analizy struktury kapitału ludzkiego
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Głównym celem opracowania jest analiza zależności produktywności pracy i struktury zawodowej kapitału ludzkiego w przekroju przestrzennym. Badania wskazują (por. Fischer 2009) na możliwość oceny wpływu jakości kapitału ludzkiego mierzonego poziomem wykształcenia na produktywność pracy w przekroju przestrzennym. W opracowaniu podjęto próbę pogłębionej analizy problemu zakładając, że poza poziomem wykształcenia znaczącym czynnikiem różnicującym produktywność pracy w przekroju przestrzennym może być kierunek wykształcenia (zawód). W opracowaniu wykorzystano dane dotyczące struktury pracujących według wielkich grup zawodowych w przekroju wojewódzkim pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (Labour Force Survey). Specyfika źródła danych pozwala na ocenę specjalizacji (lokalizacji) zawodowej siły roboczej na poziomie wojewódzkim oraz szacowanie tej specjalizacji na poziomie podregionalnym lub powiatowym. Pogłębione analizy struktury zawodowej rynku pracy w przekroju przestrzennym stanowią ważny teoretycznie i praktycznie obszar badań niezbędny dla prowadzenia efektywnej polityki rynku pracy i systemu edukacji. (abstrakt oryginalny)
EN
The main purpose of this paper is to analyse the interdependence between labour productivity and the occupational structure of human capital in a spatial cross-section. Research indicates (see Fischer 2009) the possibility to assess the impact of the quality of human capital (measured by means of the level of education) on labour productivity in a spatial cross-section. This study attempts to thoroughly analyse the issue, assuming that apart from the level of education, the course of education (occupation) can also be a significant factor determining labour productivity in a spatial cross-section. The data used in this paper concerning labour force structure in major occupational groups in a regional cross-section comes from a Labour Force Survey. The data source specificity enables the assessment of labour force occupational specialisation at the regional level and the estimation of this specialisation at the subregional or county level. An in-depth analysis of the occupational structure of the labour market in a spatial cross-section is an important theoretical and practical area of study necessary for the development of effective labour market policies and the education system. (original abstract)
Rocznik
Tom
17
Numer
Strony
43--54
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • University of Lodz, Poland
Bibliografia
  • Suchecki B. (ed.) (2010), Ekonometria przestrzenna, C.H.Beck, Warsaw.
  • Fischer M.M., Bartkowska M., Riedl A., Sardadvar S., Kunnert A., (2009), The impact of human capital on regional labor productivity in Europe, Letters in Spatial and Resource Sciences, October 2009, Volume 2, Issue 2-3, pp. 97-108.
  • Fischer M.M., Frohlich J. (2001), Knowledge, Complexity and Innovation Systems, Springer Verlag, Berlin Heidelberg.
  • Gajdos A., Żmurkow E. (2012), Skilled Personnel Supply and The Prospects for Regional Innovative Development in Poland, 'Comparative Economic Research, Central and Eastern Europe', Volume 15, No. 4/2012, WUŁ, Łódź, pp. 45-58.
  • Mincer J. (1997), The Production of Human Capital and the Life Cycle of Earnings. Variations on a Theme, Journal of Labor Economics, Vol. 15, No. 1, Part 2: Essays in Honor of Yoram Ben-Porath (Jan., 1997), pp. S26-S47.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171419058

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.